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2016你十級工傷賠多少錢呢?月薪3500年齡31歲,律師,請問一下大概賠多少...
按上海市標準10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫療費、精神損害賠償金、營養費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔。 我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
法律分析：工傷鑒定十級傷殘的賠償金計算標準如下：一次性傷殘補助金：為7個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
但是需要注意的是，十級工傷并不享有傷殘津貼。另外，傷者在治療工傷過程中實際支出的醫療費、住院伙食補助費、康復治療費，也在賠償的范圍內。
你好，一般10級工傷的賠付金額在10萬元上下，若按10%的比例收費預計在1萬元上下浮動，具體的收費方式以及金額會根據不同地域以及不同律師有所差別，建議咨詢當地律師。
員工休息日出現意外,公司會賠償嗎
如果勞動者在休假期間發生問題，如車禍、摔傷等，這樣的話屬于非因公負傷，企業只需要承擔依法應負擔份額的醫療待遇以及休治期工資；如果是休假期間，但是仍在企業工作中受傷，應視為工傷，企業應承擔工傷賠償責任。
如果是在下班途中發生意外事故，公司是需要承擔部分責任的。員工下班后出去玩發生意外公司不承擔賠償責任。員工下班后外出玩耍意外傷亡，公司對此并無過錯，不承擔賠償責任，應當由侵權人賠償。
法律分析：員工在休息時間意外身亡，是由于自己的原因造成的，企業不承擔責任。企業承擔工傷賠償責任，休息時間意外身亡不屬于工傷，企業沒有賠償責任，但是可以酌情給一些人道主義補償，沒有強制性。
放假期間個人原因造成的，單位沒責任不屬于完成單位工作原因造成的，單位沒責任。如果員工休假期間發生意外的，屬于非因工負傷的，一般情況下，與公司無關。
員工休息出車禍和單位沒有關系。工傷是指員工在生產勞動或工作中受傷。
企業應承擔工傷賠償責任。法律分析工傷事故，又稱勞動事故，是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中，因從事與生產有關的活動時所發生的人身傷害、 急性中毒等事故。 廣義的工傷事故還包括罹患職業病。
九級工傷意外險賠多少錢
法律主觀：從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資，等等。
工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費用，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫療費、護理費等費用有關。
萬。根據查詢中國人民保險官網可知，中國人保財險團體意外險50萬保額9級傷殘賠償10萬。
用人單位向工傷保險管理中心提交材料后，工傷保險管理中心對材料進行審核，受理，并對申請受理進行調查和核實，確保后，60天內，將符合規定的賠償一次性支付給工傷職工。以上就是關于司法鑒定九級傷殘賠償標準的具體內容了。
南京工地意外險九級賠償標準以及申請材料，如下內容：如果繼續在單位工作，可以要求單位支付一次性傷殘補助金（工傷認定后就可以享受了，不需要等到解除勞動關系時賠償）。其標準為本人9個月的工資。
法律分析職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為九個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。
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