大家好，關于農民工加班工資補償標準很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于每周工作六天，能否申請加班補償的知識，希望對各位有所幫助！
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每周工作六天，能否申請加班補償
加班還需要申請嗎？想賺錢就自動自覺的加班了；現在有幾個自動自覺加班的啊；唉；我現在真的是替古人擔憂啊；看到不思進取的替他們發愁！
農民工人工費支付規范
在農村的每天都要給農民工結賬，農民工干一天結一天的工資。如果是在工地上上班的農民工，是按月給發工資的，現在工地在開工前都要交押金的
12345拖欠農民工款最快的解決方法
12345不是拖欠農民工款最快的解決方法。
12345是屬于 *** 服務便民熱線，可以為民眾提供咨詢和解決困難。如果農民工被拖欠工資的話，打12345熱線是管用的。當然，相對而言，有針對性找具體負責這問題的部門來解決，這樣更容易解決問題。
拖欠農民工工資,可以撥打12333,也可以直接報警,或者直接聯系當地的勞動局,針對農民工的工資,現在都是快速通道解決問題,較為便利。
拖欠農民工工資最高可獲刑7年，拖欠農民工工資將如何處罰
農民工，這是一個特殊的群體，擔負著新時期國家建設主力軍的重任，切身利益卻最易受到侵害;從事的是苦、臟、累、險、重的工作，卻拿最低的薪酬——他們就是進城務工人員，即我們俗稱的農民工。但是在現實生活中拖欠農民工資的現象卻不是罕見，特別是在年底的時候很多農民工都會加入到討薪的行列中。那么企業拖欠農民工的工資是違反行為嗎？拖欠農民工工資的行為構成犯罪嗎?怎么處罰?查詢了相關資料，得到如下結論：
其實，一般情況下企業拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據犯罪情節進行定罪量刑。
一、惡意拖欠農民工工資怎么處罰?
惡意拖欠農民工工資涉嫌犯罪是需要負法律責任的。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。
追究拖欠農民工工資的行為追究刑事責任，要符合三個條件:
1、有能力支付而不支付。
2、數額較大
3、經 *** 有關部門責令支付仍不支付的。
(一)如果勞動者遇到用人單位不支付勞動報酬，涉嫌以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大的行為時，應當向縣級以上地方人民 *** 的人力資源和社會保障部門投訴，要求該部門責令用人單位限期支付。 *** 有關部門責令用人單位限期支付后，超過限期，用人單位仍不支付，用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員才涉嫌本罪。這時，勞動者才可以行使刑事控告權，司法機關才可以啟動公訴案件的程序。
(二)此外，即使用人單位或雇主行為人在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔了相應的賠償責任，刑事追訴程序繼續進行，只是判決時可以減輕或者免除處罰而已。
(三)但是，如果因用人單位或者雇主的資金暫時周轉困難而導致拖欠勞動者報酬的，或者由于用人單位或雇主客觀上無力支付勞動者勞動報酬的行為，即使數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不能支付的，因其不符合拖欠勞動者勞動報酬罪的構成要件，故不應追究刑事責任。
二、惡意拖欠農民工工資最新處罰規定。
對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度將進一步加大，惡意拖欠、情節嚴重的，可責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。2012年12月13日，人力社保部等六部委發布通知，即日起至明年1月底，將組織開展農民工工資支付情況專項檢查，確保其按時足額拿到工資。據了解，此次專項檢查重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資的情況、遵守最低工資規定的情況及依法支付加班工資的情況;企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。人力社保部表示，對檢查中發現的違法行為，要及時查處，保證春節前涉及農民工工資案件基本結案。據悉，按照規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，將處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
此外，還要進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。
三、惡意拖欠農民工工資怎么辦？
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
在工地上班的農民工，大工，小工到底有多累
其中有一個觀點就是錯誤的，工地上干活的工種基本就沒有不辛苦的，所有的工作都是非常的辛苦的，其實農民工和什么大工小工都是差不多的，農民工就是很多工地上面的小工小工，還有很多其他工種的長期工，基本都是由農民工組成的，還是至關重要的。
不同工種，工資也不一樣。要是天天加班的話。工資一萬也是有的但是現在不多了去。還有就是工資拖欠，基本上到年底能結70%左右剩下的慢慢給。還有很多拿不到的。現在房建市場也不太好，所以錢也不好掙在有事一窩工一個月也沒多少錢了。
要問有多累的話，其實這個具體的還真的是比較難形容的，總體來說的話，工地的工作環境是非常的惡劣的，基本上都在暴露在外面的，風吹雨曬的，條件惡劣，睡覺休息的地方也是比較簡陋的，沒有太好的環境，還有就是工作都是體力勞動，一天要做上89個小時，有的時候要趕工期加班，晚上也得干，一天十幾個小時，這樣下去，身體都干毀了，都是一把汗一把血干出來的，還是很不容易的，幸好有魚泡網這款平臺還能幫忙找活！
好了，關于農民工加班工資補償標準和每周工作六天，能否申請加班補償的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！
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