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開私家車出差出車禍屬工傷嗎
法律分析如果是在工作時間內，開私家車外出辦理私事，那么將不被認定為工傷，工作單位不承擔任何責任。
出差途中駕車發生車禍，一般算工傷。對于職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，一般應認定為工傷。職工或者其所在的單位可以依法申請工傷認定。
駕私車出公差發生車禍賠償：屬于工傷的可以依法認定為工傷，享受工傷保險待遇。被認定為工傷并且屬于第三人侵權的在享受工傷保險待遇同時還能要求侵權人賠償。責任在自己的，并且不屬于工傷的則只能自己承擔民事責任。
出差出車禍算工傷。員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發生交通事故應當屬于工傷。也就是說員工因為接受公司安排外出工作受到傷害，同時傷害非員工本人原因或意愿引起的，屬于工傷。
出差途中自駕車禍算 工傷 。 出差是屬于工作時間，根據《 工傷保險條例 》第十四條第五項的規定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。
員工在出差地非直接從事工作期間，因個人原因發生交通事故不屬于工傷。傷殘鑒定是指，對傷員的傷殘程度進行鑒定。通常，會在客觀基礎上，評定該傷員的傷殘等級。
搭乘他人私家車上下班出事故算工傷嗎
在合理時間和合理路線發生交通事故收到傷害的，因為乘客是不承擔事故責任的，應當認定為工傷。
在上下班的途中發生交通事故，如果不是當事人的主要責任，那么應當認定為工傷，至于乘坐誰的車不重要。單位給你上工傷保險，那么可以去所在的社會保險管理局申請工傷保險，沒有的可以向單位請求工傷賠償。
法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。
在上下班途中發生交通事故算不算工傷在上下班途中發生交通事故算工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷，職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任。
當然算了。發生工傷事故后，企業單位首先要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。
在上下班途中發生機動車交通事故的，屬于工傷。你屬于這種情形。
工傷糾紛家屬私自扣了私家車,警察管嗎
違法一般私人不能扣車，只要扣了車就違法，沒有時間規定。
有權制止。因經濟糾紛車輛被對方非法扣押，報警后，警方會責令對方迅速歸還財產。普通公民無法律授權，擅自使用非法的手段搶奪他人車輛的，涉嫌侵占他人財產。可以向警方報警。
110該管，因為非法扣車違法。報警后，警方不立案，爭取拿到個回執，然后再投訴他。保留所有相關證據，準備訴訟。這事得慢慢來，因為地方保護主義也是國情。
是不能報警的——即使報警了，警察也不會處理的。如果不是法院扣押是可以報警的。警察的處理也只是就事論事的當時處理，不會幫助還債或者幫助追債。因為這屬于民間經濟糾紛，警察不管，而是由法院管。
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