今天給各位分享無固定工資工傷怎么算的知識，其中也會對無固定工資工傷怎么算賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷評不上級誤工費怎么算
• 2、誤工費每月工資不固定是怎么計算的?
• 3、沒有工傷等級沒有固定工資怎么算賠償?

工傷評不上級誤工費怎么算

1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷誤工費計算為：對于誤工費，當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算，誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間。

2、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、工傷期間工資的計算方法是原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

誤工費每月工資不固定是怎么計算的?

1、二是在計算誤工費時的日工資數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)不一。對于受害人無固定收入的，又不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

2、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、誤工費計算方法：有固定收入的，按照實際減少額計算。無固定收入的，按其最近三年的平均收入計算。

4、你好 可以參照同行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)計算，沒有具體工作的，參照居民服務(wù)業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費。以上回答，若能幫到您，請采納、點贊、關(guān)注。

5、誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)x誤工時間 ①關(guān)于“誤工收入”的確定。

6、當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。

沒有工傷等級沒有固定工資怎么算賠償?

醫(yī)療費：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

勞動者發(fā)生工傷，沒有構(gòu)成傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險基金支付：醫(yī)療費用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定；伙食補(bǔ)助費：前提，住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

當(dāng)事人無固定收入的，按照最近三年的平均 工資 計算。 護(hù)理費賠償根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

法律分析：沒有固定工資可以這樣賠償，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷達(dá)不到傷殘級別的時候，員工還能夠享受工傷待遇，可以拿取工傷賠償。但在一些不正規(guī)的公司中，會以員工沒有傷殘情況，從而拒絕在支付工資，甚至是解除勞動合同等。

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