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工傷被起訴(報工傷后起訴個人)

adminllh社會法2025年04月05日 15:11:32500

工傷被起訴(報工傷后起訴個人)

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臨時工受傷,沒報警,自己報了醫(yī)保,起訴對方,沒有證具怎么辦?

1、如果老板不履行責(zé)任,可以按雇傭關(guān)系去法院起訴,但是要有一些證據(jù),比如其他工友的證言,以及傷殘鑒定。鑒定的話起訴到法院以后,由法院委托鑒定或者請律師,律師也可以委托鑒定的。

2、工傷糾紛屬于勞動糾紛,屬于民事領(lǐng)域,適用當(dāng)事人意思自治原則,勞動者可以和用人單位協(xié)商,也可以請第三方調(diào)解,申請勞動仲裁,協(xié)商或調(diào)解不成、對仲裁結(jié)果不服的,可以向法院起訴。

3、職工因疾病、負(fù)傷、生育時,由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險。自己摔傷去醫(yī)院治療也可以報醫(yī)保。自己摔傷,不管什么部位都 可以享受醫(yī)保。與具體部位無關(guān)。

起訴個人老板工傷怎么賠償

1、法律問題分析:和老板協(xié)商賠償,由老板出錢賠償醫(yī)藥費,營養(yǎng)費,后續(xù)治療康復(fù)費,若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。

2、和老板協(xié)商賠償,由老板出錢賠償醫(yī)藥費,營養(yǎng)費,后續(xù)治療康復(fù)費,若有殘疾,則還有 殘疾賠償金 。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。

3、在私人老板打工受工傷的賠償方法如下:可以和老板協(xié)商,由老板出錢賠償醫(yī)藥費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療康復(fù)費、若有殘疾,則還有殘疾賠償金。

4、有了兩份證明后,依據(jù)鑒定等級來規(guī)定賠償?shù)臄?shù)額,賠償?shù)氖马椏梢园ㄡt(yī)療費、護(hù)理費、交通費、殘疾輔助器具費、鑒定費等。如果私人老板沒有購買工傷保險,將由他本人全權(quán)承擔(dān)。

5、按《 工傷保險條例 》規(guī)定,原則上個體戶老板也應(yīng)當(dāng)參加 工傷保險 。 先申請 工傷認(rèn)定 , 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。

工傷賠償起訴個人有用嗎

1、法律主觀:工傷后可以按人身損害賠償起訴嗎 按現(xiàn)行的規(guī)定,如果是第三人 侵權(quán) 造成的工傷,是可以同時申請工傷和人身損害的賠償?shù)模@兩個并不沖突的,不過醫(yī)療費的部分,不可以雙重享受的。

2、建筑工地受傷的可以人身損害為由向人民法院起訴用人單位,要求賠償。但人身損害賠償?shù)脑V訟時效為一年,若超過則不受法律保護(hù)。

3、法律主觀:工傷索賠發(fā)生疑問的可以 申請勞動仲裁 ,具體法律規(guī)定如下:《中華人民共和國 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第二條第(五)款規(guī)定, 工傷醫(yī)療費 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議是勞動仲裁的范圍。

4、工傷 私了協(xié)議有效,達(dá)成 工傷賠償協(xié)議 能向法院起訴。法律規(guī)定用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,也可以協(xié)商解決,所以法律允許單位和勞動者自行協(xié)商解決 勞動糾紛 ,所以工傷私了協(xié)議是有效的。

發(fā)生工傷賠償后能否再提起訴訟?

工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險待遇不能代替侵權(quán)人的人身損害賠償,但是受害人不能對同意賠償事項進(jìn)行二次索賠,可以要求侵權(quán)人賠償不足部分。

如果已經(jīng)履行工傷賠償協(xié)議,還能起訴,但是要在訴訟時效內(nèi)起訴。

發(fā)生工傷事故用人單位與勞動者協(xié)商達(dá)成賠償協(xié)議,存在勞動爭議的,可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,協(xié)議書已經(jīng)送達(dá)發(fā)生法律效力,不可以起訴,但可以申請再審。

工傷拿了賠償金之后還能向法院起訴。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以在收到該裁決書后的十五日內(nèi)向法院起訴;但如果當(dāng)事人逾期不起訴的,則仲裁裁決生效,當(dāng)事人不能去提起訴訟。

工傷報銷后還能起訴對方么

1、工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的,由工傷保險機(jī)構(gòu)審核報銷;沒有參加工傷保險的,由用工單位支付。

2、如果用人單位不履行上述的義務(wù),工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

3、工傷私了后還可以報銷,工傷私了,解決的是用人單位與勞動者之間的關(guān)系,并不能夠解除保險公司的理賠責(zé)任。

4、可以。報銷是在出院或者轉(zhuǎn)院之后報銷。報沒報醫(yī)保報銷,都不影響去向法院起訴的權(quán)利,只不過如果當(dāng)事人要到法院去起訴,就應(yīng)該去主動退回醫(yī)保所報銷了的醫(yī)療費用,否則,事后報銷單位也會向當(dāng)事人追討。

5、保險公司賠償后,還可以申請工傷認(rèn)定,參考《工傷保險條例》享受工傷待遇。和保險公司簽訂的意外險合同和工傷險 屬于不同的范疇,賠償不沖突。

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