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昆山工傷鑒定在哪？謝謝
受理：在昆山市勞動和社會保障局.
鑒定：勞動和社會保障局設立的非常設機構——勞動能力鑒定委員會。
昆山市勞動和社會保障局地址：蘇州 昆山 玉山鎮前進西路69號。
昆山社保服務中心電話號碼
昆山社保服務中心電話號碼：0512-57912333?（總機），0512-55230900?（社保總機）
地址：昆山市前進西路1801號政務服務中心（西區）D棟
工作時間：工作日 9：00 - 12：00；13：00 - 17：00
同時也可以撥打12333。
12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平臺，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助于暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。
部門職責：
（一）貫徹實施國家、省、蘇州市人力資源和社會保障事業發展政策法規和規劃，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，擬訂人力資源和社會保障 *** 規范性文件，并組織實施和監督檢查。
（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，建立健全統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌全市城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向全市城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，負責全市就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定，牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂外國人來本市工作政策。
（四）統籌推進覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，擬訂全市工傷保險定點單位管理和結算辦法。貫徹實施養老保險省級統籌辦法和國家、省、蘇州市統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。
組織擬訂全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案，負責全市社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門實施全民參保計劃并完善全市統一的社會保險公共服務平臺。
（五）統籌實施勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護法律法規，貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度。組織實施勞動保障監察，協調勞動者 *** 工作，依法查處重大案件。完善全市人力資源和社會保障系統 *** 工作制度。
（六）負責全市人力資源開發工作，參與人才管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂全市專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作，擬訂吸引留學人員來本市工作或定居政策。會同有關部門擬訂全市技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
以上內容參考?昆山市人民 *** -部門
以上內容參考?百度百科-12333
[img]江蘇省昆山市工傷鑒定機構有那幾家,鑒定機構電話號碼是多少？
你可以打開手機，百度先查昆山市工傷鑒定機構，找好該機構后，先撥打昆山區號0512，然后再撥打114查詢該機構的電話號碼，一查便知，
昆山工傷鑒定電話多少
樓主 你最好請個律師來，有專門的工傷律師的。
傷殘等級鑒定，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎上，依據《職工工傷和職業病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。
《企業職工工傷保險試行辦法》第五十五條規定：工傷職工及其親屬，在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定辦理。因此，如果企業不給申請工傷，甲可以直接申請。另外，甲還可以就與單位的工傷爭議按照勞動爭議的有關規定，依據《勞動法》，申請調解、仲裁或者提起訴訟，保證自己的合法權利。
傷殘鑒定電話咨詢
全國統一的工傷咨詢電話為：12333。
工傷鑒定單位的電話可以打：12333。勞動者在工作過程中，有可能發生人身傷害事故的，而造成人身傷害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工傷保險條例規定，工傷的情形包括在工作過程中受傷、患有職業病等。
工傷處理流程：
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放。
3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當地勞動部門。
受傷后住院治療時，若發現住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時，應及時要求院方糾正，否則工傷權益很難得到保障。
保管好就醫病歷，如果沒有初次就醫病歷，勞動保障部門可能不會接受工傷認定申請;若病歷被用人單位拿走，可向就醫的醫院申請復印并加蓋公章。總之，沒有病歷，工傷認定申請無法進行。
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