今天給各位分享2016年浙江省高溫費發放標準的知識，其中也會對2016年浙江省高溫費發放標準表進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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杭州高溫費是哪幾個月
杭州高溫補貼是哪幾個月杭州高溫補貼是6月至9月。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。
法律主觀：杭州高溫費標準：杭州高溫補貼發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）標準：高溫作業工人每人每月200元；非高溫作業工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。
一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
法律分析：杭州高溫補貼是在六月，七月，八月，九月發放的。
需要發放杭州高溫補貼月份具體是6月、7月、8月、9月，在杭州，室內人員與室外人員可以領取的高溫費是存在差異的。
杭州高溫費發放標準公布《浙江省人力資源和社會保障廳關于調整企業夏季高溫津貼標準有關問題的通知》規定： 企業職工夏季高溫津貼標準調整為：室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。
寧波高溫補貼是哪幾個月
1、寧波高溫補貼為4個月(6月、7月、8月、9月)。補貼的標準：室外作業人員每人每月300元，室內作業人員每人每月200元，工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高溫爐前作業的，視同室外作業。
2、法律主觀：國家規定發放高溫費的時間是每年的6月1日至9月30日，共四個月。從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元；非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。
3、支付標準 1）高溫津貼標準從2018年6月1日起調整為每月300元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。
2023杭州高溫補貼標準是多少?
室外作業人員按照每人每月300元的標準發放，工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高溫爐前作業的，按照室外作業標準發放； 室內作業人員按照每人每月200元的標準發放。
高溫作業工人每人每月225元；非高溫作業工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。
法律主觀：特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。補貼金額在員工月度工資中體現。
高溫津貼的具體標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執行。
浙江高溫費是怎么發放的
法律主觀：2022年，杭州高溫補貼發放標準是室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。
勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。 綜上所述，浙江高溫補貼發放月份是6月到9月這四個月。根據不同的工作環境相應的高溫補貼也不同。
發放高溫費的原因是因為高溫天氣對于工作人員的身體健康有很大的危害，為了保障工作人員的健康，浙江省規定在高溫天氣下對于一些崗位的工作人員發放高溫費。
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