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工傷食宿費怎么算(職工工傷交通食宿費)

adminllh社會法2025年03月25日 04:55:12260

工傷食宿費怎么算(職工工傷交通食宿費)

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職工工傷鑒定交通食宿的相關法律規定是怎樣的

1、法律分析:該支出費用由工傷保險基金按照不低于統籌地區因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。經批準轉統籌地區以外門診治療、康復及住院治療、康復的,交通費用及食宿費用,由工傷保險基金按照統籌地區人民 *** 規定的標準支付。

2、(三)交通費、食宿費 標準:由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。 要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。 法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。

3、職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。

工傷后的交通費怎么算?

1、根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算;交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。

2、因為第三人侵權造成工傷的,交通費由第三人支付,根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

3、工傷交通費用賠償標準:交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。

4、法律客觀:根據《人身損害賠償解釋》第22條規定:交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。

工傷交通費用賠償標準

工傷交通費賠償標準:根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算;交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

”可見,依法到統等地區以外醫院就醫的,可以報銷相應的交通費用和食宿費用。報銷標準為其所在單位職工因工出差標準。 所有的 醫療費 ,交通費,康復治療費都是由致傷方賠償的。

工傷交通費用賠償標準:交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。

上班路上工傷賠償標準:構成一級傷殘,一次性傷殘補助金是27個月的本人工資,傷殘津貼是職工工資的90%;構成二級傷殘的,一次性傷殘補助金是25個月的本人工資,傷殘津貼是職工工資的85%等。

法律分析:工傷交通費賠償標準:根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

工傷有交通費補助嗎

1、住房、通訊待遇,已經實行貨幣化改革的,按月按標準發放或支付的 住房補貼 、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼,應當納入職工 工資 總額,不再納入職工福利費管理。

2、根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算;交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。

3、工傷的車費公司必須報銷。公司不僅要給員工報銷車費,還要支付員工在工傷期間的護理費、營養費這類的其他費用。工傷的賠償金額標準應根據工傷員工平時的工資和平均工資計算。

4、工傷期間產生的交通費可以申請賠償。受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療所實際發生的用于交通的費用,都可以申請賠償。

5、工傷補助有醫療費、伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、護理費、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

6、工傷傷殘鑒定費是可以報銷的,交通費也可以報銷的。

工傷治療工傷的住院伙食費交通食宿費有哪些規定

1、住院伙食補助費由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

2、造成傷殘的賠償項目:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工作職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

...生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,由用人單位支付嗎?有那些...

護理費生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位按規定支付生活護理費。《工傷保險條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

工傷期間生活費,工傷住院期間的伙食費,可以由工傷保險或者用人單位承擔的,非工傷住院期間的伙食費,由傷者自行承擔的,但是工傷停工留薪期間,用人單位要支付工資的。

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