今天給各位分享安徽省工傷等級和賠償標準2015的知識，其中也會對安徽省工傷待遇標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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合肥市傷殘十級能賠多少錢
2022年合肥十級工傷能賠償多少錢？ 律師解答：除去醫療費用，按月工資4000元計算，可一次性獲得12-19萬元左右賠償金。
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
合肥十級傷殘賠償的多少是按照 *** 統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算合肥十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。
法律分析：十級傷殘的賠償額一般在3-8萬元。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。傷殘等級分為一至十級，等級的劃分標準，賠償標準以及保險條例。
勞動能力 傷殘鑒定 費 交通費 合理的交通費用，憑發票， 仲裁 委或 法院 根據情況裁量 以上就是小編為大家解答的關于合肥九級級 工傷賠償 多少錢的相關內容，相信大家已經清楚了解了。
工傷賠償標準2015
工亡待遇標準 （一） 喪葬補助金 標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 （二）供養親屬撫恤金 標準 （1）、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
第十三條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統籌地區的人民 *** 墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
煤礦工傷鑒定十級怎么賠償？ 【第三十七條】 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；。
7級工傷賠償標準是怎樣 七級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之四十。
工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬費標準，為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
安徽9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
安徽省工傷保險實施方案
1、安徽省工傷保險費率管理暫行辦法(2018年7月1日起施行)第二條 我省一類至八類工傷風險類別的行業基準費率分別為該行業用人單位工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0%、3%、6%、9%。
2、第三十一條工傷職工經復查鑒定，傷殘等級發生變化，從復查鑒定結論作出次月起，按新的鑒定結論支付相應工傷保險待遇；傷殘等級高于前一次的，補足一次性傷殘補助金的差額部分。
3、安徽省工傷保險條例實施辦法是為了規范工傷保險市場，規范工傷保險條例的實施。縣級以上人民 *** 勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。勞動保障行政部門設立的經辦工傷保險業務的社會保險經辦機構，具體承辦工傷保險事務。
4、第五條 各級工會組織代表職工監督、檢查本辦法的實施。
5、第二部分：因工受傷工傷保險基金支付 工傷醫療費、康復費； 住院伙食補助費目前標準是20元/天。
6、醫療賠償標準 一級至四級傷殘 保留勞動關系，退出工作崗位，并由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。扣除個人繳納的基本醫療保險費后，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
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