本篇文章給大家談談香港工傷賠償標準2017，以及香港的工傷一般是怎么計算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷事故賠付標準
1、住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規范的70%；交通費、食宿費。本單位員工因公出差膳食補助規范；輔佐用具費。各省、直轄市工傷輔佐用具限額規范； *** 留薪。薪酬福利待遇不變，由所在單位按月付出。
2、(1)按年齡及傷殘等級發給傷殘就業補助金.(以當地職工平均工資為基數×月)九級傷殘.20周歲以下，12個月；20—30歲.10個月；30-40歲，8個月...依次類推。
3、法律主觀：工傷事故賠償的標準有：醫療費、康復費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。
4、標準見下面：工傷事故賠償金額按《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》等國家有關規定計算。
5、工傷賠償的標準是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資。
工傷十級傷殘賠償標準2017
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
工傷十級賠償標準如下：醫療費。實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；住院伙食補助費。
工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。
工傷評殘10級的賠付標準如下： 日常活動能力部分受限； 工作和學習能力有所下降； 社會交往能力部分受限。
十級工傷賠償標準如下：一次性傷殘補助金，為7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 ，十級傷殘解除勞動關系可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，標準根據當地政策而定。
香港勞工工傷有哪些賠償
法律客觀：《勞動合同法》第九十二條第二款規定，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
工傷賠償有8項賠償。具體如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。
國際上主要有四種立法模式，分別是替代模式、選擇模式、兼得模式、補充模式。 (一)替代模式。在此種模式下，雇員遭受工傷事故后，只能請求工傷保險給付，不得依據侵權行為法的規定，向加害人請求侵權損害賠償。
工傷一般指的是因為工作原因受到傷害。如果當事人遭受工傷事故，需要在規定的時間內進行工傷認定。如果確認為工傷，是可以獲得一定的工傷賠償的。工傷賠償的范圍有當事人的醫療費、住院的交通、食宿費、停工留薪期工資等。
關于香港工傷賠償標準2017和香港的工傷一般是怎么計算的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
