大家好，今天來為大家解答五險一金失業金補償標準這個問題的一些問題點，包括五險一金包括失業金嗎？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
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買了22個月社保可以領取多少個月失業補助金？
22個月社保，就是一年零10個月的社保。
按照失業保險法，可以拿到3個月的失業金！
具體數額需要根據每個省的社保基數確定！
根據社會保險法規定，一到三年的社保可以拿到3個月，3-5年社保可以拿到6-12個月！10年以上是24個月，最長不能超過24個月具體需要按照社會保險法執行！
五險一金包括失業金嗎？
失業保險在五險一金中，五險一金指社保和住房公積金、其中社保包含了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，是國家強制要求企業為員工購買的屬于法定的責任與義務。
住房公積金可以用來公積金貸款、提前現金買房等，醫療保險則是為投保人日常醫療提供一定報銷、失業保險指員工在失業一段時間后可以向社保局領取一筆失業補償、生育保險則保障員工在生育時的福利如產假等、養老保險為員工退休后提供保障。
10年社保失業險一次性領取多少？
十年社保可以領取24個月失業補助金，具體數額以當地工資水平為準。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》
第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月，重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
因單位沒給職工繳納社保，職工離職后可以要求單位賠償失業金嗎？
因單位沒有給職工繳納社保,離職后可以要求單位賠償失業金嗎？
那就看你入單位時,簽訂合同時寫不寫清楚繳納社保？離職后有沒有賠償？
企業單位沒買保險失業金怎么計算？
用人單位未給職工繳納失業保險費，導致符合領取失業保險金的職工，不能領取失業保險金的，可以要求用人單位賠償。
審查勞動者如正常繳費是否滿一年以及是否非因本人意愿中斷就業，由用人單位按照其失業保險待遇損失或者一次性生活補助損失總額的二倍給予賠償。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。
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