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2021年事業單位撫恤金標準
參公管理的事業單位退休人員因為公犧牲的或者被評定為烈士的撫恤金是用上一年度的全國城鎮居民人均的可支配收入的二十倍的金額再加上這個人員的生前四十個月的基本退休費組成的。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
年天津市職工月平均工資為7478元，所以2022年天津市機關事業單位喪葬費標準為14956元，由社保基金支付。 一次性撫恤金 機關退休人員與事業單位退休人員一次性撫恤金的政策和標準不同。
事業單位死亡撫恤金發放標準2022
撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
因病去世的，按職工病故時的10個月的工資發放；第遺屬生活困難補助。職工去世后，遺屬生活困難的，死者生前所在單位會進行定期或臨時補助。
因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
上海事業單位撫恤金2022年最新標準如下：2021年12月31日前因工死亡人員供養親屬的撫恤金在2021年享受的標準基礎上，每人每月增加108元。
事業單位人員死亡撫恤金發放標準
事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。
事業單位人員死亡撫恤金分兩種標準， 一是 因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費， 二是 事業編制人員病故的，撫恤金為本人生前20個月基本工資（在職死亡）或基本離退休費（退休死亡）。
事業單位退休人員死亡待遇標準退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。
發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
行政事業單位人員死亡撫恤金標準
(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
非參照公務員法管理的事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準為：（1）因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；（2）病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
工傷撫恤金發放規定及標準
撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養親屬的范圍和條件按照現行的有關規定執行，供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫恤金。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
一次性撫恤金發放標準 一次性撫恤金發放標準如下：（1）因公死亡的一次性撫恤金本人40個月基本工資；（2）因病死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；（3）喪葬費標準，因病4000元；因工5000元。
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