今天給各位分享在單位食堂煮飯受傷工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)在單位食堂吃飯受傷算什么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、中午在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎
• 2、在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎
• 3、在工地食堂吃飯受傷算工傷嗎
• 4、住在廠里沒(méi)食堂算工傷嗎
• 5、中午去公司食堂吃飯意外受傷算不算工傷?

中午在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎

法律主觀：在單位食堂吃飯受傷算工傷。第一，員工就餐后要繼續(xù)工作，所以屬于工作時(shí)間前后。第二，單位食堂屬于工作場(chǎng)所范圍，吃飯是工作的合理延伸。第三，吃飯與工作有間接的關(guān)系，屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。

中午吃飯時(shí)間算工傷嗎 一般中午吃飯時(shí)間受傷不屬于工傷。 上班時(shí)間，上班地點(diǎn)，工作之內(nèi)的是工傷。若中午吃飯時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)讓加班，加班導(dǎo)致的，可以算工傷，否則不算。

職工在用人單位吃飯受傷的肯定不算是工傷，因?yàn)橛萌藛挝豢隙ㄒ膊辉试S職工在工作過(guò)程當(dāng)中吃飯，如果是下班以后吃飯的，那受傷跟工作根本就沒(méi)有直接的關(guān)系受傷，也不是發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間上，所以不能享受任何工傷待遇。

算。上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。

員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎

法律主觀：在單位食堂吃飯受傷算工傷。第一，員工就餐后要繼續(xù)工作，所以屬于工作時(shí)間前后。第二，單位食堂屬于工作場(chǎng)所范圍，吃飯是工作的合理延伸。第三，吃飯與工作有間接的關(guān)系，屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。

上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時(shí)間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動(dòng)，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，受到法律的保護(hù)，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

職工在用人單位吃飯受傷的肯定不算是工傷，因?yàn)橛萌藛挝豢隙ㄒ膊辉试S職工在工作過(guò)程當(dāng)中吃飯，如果是下班以后吃飯的，那受傷跟工作根本就沒(méi)有直接的關(guān)系受傷，也不是發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間上，所以不能享受任何工傷待遇。

在工地食堂吃飯受傷算工傷嗎

1、法律主觀：在公司食堂吃飯受傷的一般不能算是工傷。因?yàn)槭程靡话悴⒉皇枪ぷ鲌?chǎng)所，且吃飯也很難認(rèn)定為使工作原因到之的受傷。但是如果是為了應(yīng)酬等工作而到食堂吃飯導(dǎo)致的受傷則也可以認(rèn)定為工傷。

2、在公司食堂就餐雖不屬于直接履行工作職責(zé)，但該就餐行為是繼續(xù)正常開(kāi)展工作的前提，故可以認(rèn)定為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

3、上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時(shí)間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動(dòng)，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，受到法律的保護(hù)，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、中午在食堂吃飯摔傷算工傷，當(dāng)事人首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，提出自己的申請(qǐng)主張，然后向工傷認(rèn)定部門來(lái)遞交相關(guān)的身份證材料等。工傷指的是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。

5、在廠里面吃飯需要什么確實(shí)是可以認(rèn)定為工傷的。因?yàn)槟悻F(xiàn)在是中午下班去食堂吃飯的時(shí)候?qū)е率艿膫?，而這里是很符合在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所里面導(dǎo)致受的傷。

住在廠里沒(méi)食堂算工傷嗎

1、公司沒(méi)有食堂民工下班后去菜市場(chǎng)買菜途中發(fā)生交通事故非主責(zé)的算工傷。

2、這個(gè)應(yīng)該算工傷的。因?yàn)槌燥堃彩菫榱烁玫墓ぷ鳌Ｋ宰约鹤鲲埵且驗(yàn)槭程脹](méi)有飯，這個(gè)理由很充分。所以應(yīng)當(dāng)算工傷。

3、你是在家里吃飯腦出血的公司沒(méi)有責(zé)任給醫(yī)藥費(fèi)的，這不能算作工傷。你可以向單位申請(qǐng)一些補(bǔ)助。

4、中午去外面吃飯，和回家吃一樣，返回就相當(dāng)于上班途中，如果發(fā)生了非本人責(zé)任的交通事故，就可以算工傷。【工傷認(rèn)定范圍】~~~在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的。

5、你好，一般來(lái)講，這種情況是不屬于工傷的。但是如果公司沒(méi)有提供食堂，你下班后外出吃飯，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

6、不是工傷。吃住在廠里，那么經(jīng)常居住地也是在廠里，外出買菜，不屬于上下班途中，發(fā)生車禍?zhǔn)且驗(yàn)樗饺嗽虿⒎枪ぷ髟颍皇枪?/p>

中午去公司食堂吃飯意外受傷算不算工傷?

中午吃飯時(shí)間算工傷嗎一般中午吃飯時(shí)間受傷不屬于工傷。上班時(shí)間，上班地點(diǎn)，工作之內(nèi)的是工傷。若中午吃飯時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)讓加班，加班導(dǎo)致的，可以算工傷，否則不算。

員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 的其他情形。

法律主觀：在單位食堂吃飯受傷算工傷。第一，員工就餐后要繼續(xù)工作，所以屬于工作時(shí)間前后。第二，單位食堂屬于工作場(chǎng)所范圍，吃飯是工作的合理延伸。第三，吃飯與工作有間接的關(guān)系，屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。

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