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交通事故賠償后工傷賠償怎么計算
法律分析：交通事故工傷賠償怎么算：統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金；工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
交通事故賠償后工傷由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
法律分析：(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。
企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
法律主觀：交通事故的工傷賠償金額的算法：其中的一次性傷殘補助金標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；而傷殘津貼標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%等。
交通肇事賠償后工傷如何賠償
法律分析：(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。
按照傷殘程度給予相應的傷殘補助金，由勞動保障部門負責發放；職業病賠償：如果工傷是由于職業病引起的，還可以獲得職業病賠償金；安置補助金：對于因工傷喪失勞動能力的職工，可以獲得安置補助金。
法律分析：交通事故工傷賠償怎么算：統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金；工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。工傷賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。
交通肇事致工傷的賠償：勞動者既能獲得交通肇事侵權人的侵權損害賠償，也能獲得用人單位的工傷保險賠償，即雙份賠償。
交通事故賠償后工傷怎么賠償
1、法律分析：交通事故工傷賠償怎么算：統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金；工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2、法律分析：(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。
3、按照傷殘程度給予相應的傷殘補助金，由勞動保障部門負責發放；職業病賠償：如果工傷是由于職業病引起的，還可以獲得職業病賠償金；安置補助金：對于因工傷喪失勞動能力的職工，可以獲得安置補助金。
4、雇工工傷賠償標準享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資。
5、發生交通事故 又構成工傷的，它是可以獲得交通事故的賠償和工傷待遇的賠償，其通俗所說的雙賠。但是醫療費、誤工期間工資等一次性支出項目不支持重復雙賠。
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