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本文目錄一覽

• 1、工傷5級傷殘賠償標準
• 2、工傷5級賠償標準
• 3、工傷5級傷殘賠償標準2022

工傷5級傷殘賠償標準

工傷鑒定五級傷殘賠償標準依據《工傷保險條例》規定，職工被認定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目：住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

工傷5級傷殘賠償標準：五級傷殘補助金=本人工資×18個月，五級傷殘津貼=本人工資×70%，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費，本單位因公出差伙食補助標準的70%。

工傷5級傷殘賠償標準，分別是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

工傷5級傷殘鑒定標準及賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

或許很多人都此都不是太了解。本文由我為您整理編輯相關的內容。工傷5級能賠多少錢 標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。

工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

工傷5級賠償標準

法律主觀：工傷5級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資；傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

工傷鑒定五級傷殘賠償標準依據《工傷保險條例》規定，職工被認定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目：住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

工傷5級傷殘鑒定標準及賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

法律主觀：五級到十級的工傷的賠償標準是：五到十級的一次性傷殘補助金分別為本人的11117個月的工資，然后就是實際的醫療費、護理費等等。除了一次性傷殘補助金不一樣，其余的都相差不大。

工傷5級能賠多少錢 標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。

工傷5級傷殘賠償標準2022

年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據傷殘程度由工傷保險基金支付。

一次性傷殘補助金：21個月本人工資傷殘津貼：75%本人工資(五)五級傷殘：一次性工傷補助金：18個月的本人工資如果單位不能安排工作需每月按本人工資的70%支付工傷津貼。

五級傷殘：本人工資×70%；六級傷殘：本人工資×60%。

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