本篇文章給大家談談惡意拖欠量刑標準，以及惡意拖欠立案標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、拖欠勞動報酬罪立案標準
• 2、惡意欠款不還的量刑標準
• 3、拖欠工資多少可以判刑

拖欠勞動報酬罪立案標準

1、惡意欠薪的立案標準是：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上。

2、處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯納搜前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

3、法律主觀：惡意欠薪罪的立案標準如下：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；涉及數額為5000到10000的；經 *** 有關部門責令支付仍不支付的。

4、法律主觀：拒不支付勞動報酬罪的立案標準是：以隱匿財產，惡意清償，虛構債務，隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊等方式逃避支付勞動報酬，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，應當立案追訴。

惡意欠款不還的量刑標準

1、但是，對方起訴你還錢，當判決你還錢的民事判決書生效后，而你如果有能力還錢而拒不執行的，可能會構成拒不執行判決罪，一般處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

2、欠錢不還一般不構成刑事犯罪，不會被定罪量刑。

3、逾期超過三個月或銀行催款兩次以上還不還款的，銀行會凍結你卡片并將你列為禁入類客戶(黑名單)，同時還有可能起訴你信用卡詐騙及惡意透支，法院強制執行。

拖欠工資多少可以判刑

拖欠工資金額達到以下標準的，構成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。

根據《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農民工工資數額較大，構成犯罪，最高可判7年有期徒刑。

法律分析：老板拖欠一名工人三個月以上的工資且數額在五千元至二萬元以上，或者拖欠十名以上工人的工資且數額累計在三萬元至十萬元以上的，就構成犯罪，可能會被法院以拒不支付勞動報酬罪判刑。

法律主觀：拖欠工資，數額較大有關部門責令支付仍不支付的，判三年以下有期徒刑或者拘役；造成嚴重后果的，判三年以上七年以下有期徒刑。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

拖欠工資構成犯罪，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

關于惡意拖欠量刑標準和惡意拖欠立案標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。