本篇文章給大家談談員工 *** 怎么定罪，以及員工貪錢1000怎么處理對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工貪錢怎么處理
• 2、員工貪錢怎么處理300
• 3、員工貪錢公司怎么處理
• 4、公司員工貪污公款觸犯了哪條法律?如何判決?

員工貪錢怎么處理

1、判刑如下：公司員工貪污公款五千元就會被刑事拘留。個人貪污數(shù)額不滿五千元，情節(jié)較重的，處二年以下有期徒刑或者拘役；如果犯罪情節(jié)較輕的話，那么就由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。

2、事業(yè)單位員工貪錢處理如下：個人貪污數(shù)額在十萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)；情節(jié)特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產(chǎn)。

3、老板知道員工貪了錢的解決辦法如下：老板查出員工貪錢的，應該立即報警。

4、私企員工貪錢可以向公司領導舉報其貪污事實，請求公司嚴肅處理。同時根據(jù)其貪錢的數(shù)量來決定，看其是否構成犯罪。可能涉嫌職務侵占罪，要負相應的法律責任。

5、發(fā)現(xiàn)員工私吞錢的解決辦法如下：員工私吞的金額較小的，單位按相關的規(guī)章自行處罰即可。員工私吞數(shù)額較大的，構成挪用資金罪，可以向法院起訴，法院將以挪用資金罪定罪量刑。

6、對一般行賄罪，處五年以下有期徒刑或拘役。 因行賄謀取不正當利益，情節(jié)嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)恃別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

員工貪錢怎么處理300

1、事業(yè)單位員工貪錢處理如下：個人貪污數(shù)額在十萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)；情節(jié)特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產(chǎn)。

2、老板知道員工貪了錢的解決辦法如下：老板查出員工貪錢的，應該立即報警。

3、處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)；情節(jié)特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產(chǎn)。

員工貪錢公司怎么處理

受害方賠償：如果員工的貪污行為對公司造成了經(jīng)濟損失，公司可以要求員工賠償損失。完善內(nèi)部控制：公司需要完善內(nèi)部控制制度，加強對員工的管理和監(jiān)督，預防和減少類似事件的發(fā)生。

法律分析：貪污數(shù)額較小的，如幾百元或上千元的，可以責令限期歸還，內(nèi)部檢討，內(nèi)部通報，單位領導要對行為人進行嚴肅約談等，可不作紀律處分。

私企員工貪錢可以向公司領導舉報其貪污事實，請求公司嚴肅處理。同時根據(jù)其貪錢的數(shù)量來決定，看其是否構成犯罪。可能涉嫌職務侵占罪，要負相應的法律責任。

對多次貪污未經(jīng)處理的，按照累計貪污數(shù)額處罰。綜上所述，員工貪錢是否構成犯罪應該視公司的性質(zhì)而定，如果是國有公司的員工貪污數(shù)額在三萬元以上的，非國有公司員工侵占公司財產(chǎn)6萬元以上的可以報警。

貪錢500元，一般企業(yè)就自主處理了，畢竟金額不是很大，這類的情況下，企業(yè)內(nèi)部進行降職，降薪甚至辭退，都是符合法律規(guī)定的，但是前提這個確實是貪錢，而不是說栽贓陷害的。

公司員工貪污公款觸犯了哪條法律?如何判決?

1、員工貪污多少錢會被定罪 公司員工貪污公款5000元就會被刑事拘留。個人貪污數(shù)額不滿五千元，情節(jié)較重的，處二年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)較輕的，由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。

2、請參照相關法律依據(jù)。最高可以判處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產(chǎn)。挪用公款罪同樣要根據(jù)挪用數(shù)額及被挪用款項的用途確定量刑幅度。挪用公款數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役。情節(jié)嚴重的，處五年以上有期徒刑。

3、刑法第383條：對犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別依照下列規(guī)定處罰：(一)個人貪污數(shù)額在十萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)；情節(jié)特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產(chǎn)。

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