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工傷鑒定九級鑒定標準2022都有哪些規定
我國對勞動者在工作期間受到的人身傷害較為保護和賠償制度的，因為這類人身傷害牽涉到勞動者的個人利益和勞動保護。那我國的 工傷鑒定 九級鑒定標準都有哪些規定呢，下面就這類問題為你進行詳細的解答。 一、九級 工傷傷殘鑒定 標準 1)癲癇輕度; 2) 中毒性周圍神經病輕度感覺障礙; 3)腦挫裂傷無功能障礙; 4)開顱手術后無功能障礙者; 5)顱內異物無功能障礙; 6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術后無功能障礙; 7)符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者; 8)發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者; 9)頸部瘢痕畸形，不影響活動; 10)全身瘢痕占體表面積≥5%; 11)面部有≥8 cm或三處以上≥1cm的瘢痕; 12)兩個以上橫突骨折后遺腰痛; 13)三個節段脊柱內固定術; 14)脊椎壓縮前緣高度2 mm或錯位變形影響外觀者; 27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力0.6; 28)雙眼矯正視力等于0.5; 29)淚器損傷，手術無法改進溢淚者; 30)雙耳聽力損失≥31 db或一耳損失≥71 db; 31)發聲及言語不暢; 32)鉻鼻病有醫療依賴; 33)牙槽骨損傷長度4 cm，牙脫落4個及以上; 34)上、下頜骨骨折，經牽引、固定治療后無功能障礙者; 35)肺修補術; 36)肺內異物滯留或異物摘除術; 37)膈肌修補術; 38)限局性膿胸行胸膜剝脫術; 39)食管修補術; 40)胃修補術后; 41)十二指腸修補術; 42)小腸修補術后; 43)結腸修補術后; 44)肝修補術后; 45)膽囊切除; 46)開腹探查術后; 47)脾修補術后; 48)胰修補術后; 49)腎修補術后; 50)膀胱修補術后; 51)子宮修補術后; 52)一側卵巢部分切除; 53) *** 修補或成形術后; 54)乳腺成形術后。 我國的工傷鑒定等級分為1到10級，1級最重，9級算是比較輕的一類傷害。這類傷害的勞動者可以要求用人單位和 社保 保險公司對自己的傷害進行相應的賠償，來擬補自己受到的傷害。
[img]九級工傷傷殘鑒定是幾級傷殘
九級傷殘鑒定標準 又名工傷九級 勞動能力鑒定 標準，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應認定為九級傷殘，享受 九級傷殘賠償 標準。特別推薦 九級工傷賠償 標準。 1）癲癇輕度； 2)中毒性周圍神經病輕度感覺障礙； 3)腦挫裂傷無功能障礙； 4）開顱手術后無功能障礙者； 5)顱內異物無功能障礙； 6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙； 7)符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者； 8）發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者； 9)頸部瘢痕畸形，不影響活動； 10）全身瘢痕占體表面積≥5%； 11）面部有≥8 cm2（注：2為平方）或三處以上≥1 cm2（注：2為平方）的瘢痕， 12)兩個以上橫突骨折后遺腰痛；等等。
工傷鑒定9級司法鑒定幾級
1、司法鑒定依據的標準和工傷鑒定依據的標準不同，一般的情況是同樣的傷，工傷鑒定的等級要高于司法鑒定的等級，以鑒定機構的鑒定結論為準，所以具體工傷鑒定9級司法鑒定幾級應以司法鑒定機構出具的結果為準。
2、工傷鑒定與司法鑒定的區別：確定的時間不同。傷情鑒定在傷情發生后即應進行，而傷殘評定則應在治療終結后進行，這是因為兩者的評價基礎不一樣。
3、目的不同。傷殘評定主要在于評判治療終結后的傷殘程度，即對受害人工作、生活、社交能力的影響程度，而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴重程度。鑒于其目的不同，因此，反映在損傷程度和傷殘程度的評定上是有一定區別的，也就是說，可以被鑒定為重傷的不一定構成傷殘。因為有些損傷本身可能很嚴重，但經過治療后可能痊愈而不影響功能。
4、等級劃分不同。傷殘評定根據對工作、生活和社會活動影響的程度劃分為i級1級)至x級10級)，傷情鑒定則根據損傷本身的嚴重程度劃分為輕微傷、輕傷和重傷。
5、使用目的不同。傷殘評定結論多用來確定民事賠償責任，而傷情鑒定則多用來確定刑事責任和行政責任。比如，交通事故大小的劃分，即是以輕、重傷或死亡多少人來劃定的。
司法鑒定9級相當于工傷幾級?
法律分析：傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定，九級傷殘為9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
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