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本文目錄一覽：

• 1、離職了工資要次月發這違法嗎
• 2、單位沒交工傷保險怎么辦
• 3、辦理養老保險手續

離職了工資要次月發這違法嗎

法律主觀：離職了工資要次月發屬于違法行為，勞動關系雙方依法解除或 終止勞動合同 時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。協商不成到公司所在地人力資源和社會保障局投訴。

離職工資下個月發是合法的。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

辭職了工資要等下個月才發算違反勞動法。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。

法律主觀：離職工資在離職兩個月后發放不合法。工資應按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠。雙方在解除或者終止勞動合同時，用人單位應當一次性支付勞動者的工資。

綜上所述，辭職到期了工資要下個月發放不合法。

員工正常離職后，工資壓一個月后再發，屬于違法情況。勞動者提前30天書面通知用人單位可以離職，勞動者離職后，部分用人單位以各種理由拖延支付工資，比如未進行工作交接、用人單位尚未招聘到新員工、未到工資支付周期與時間等。

單位沒交工傷保險怎么辦

用人單位未購買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協商解決，要求公司按時繳納社保，也可以向社會保險部門舉報，或者與用人單位解除勞動合同。

用人單位未買工傷保險，由社會保險行政部門責令限期參保，補繳保費，并加收滯納金；逾期不繳納的，處罰款。未參加工傷保險的單位發生工傷事故，工傷保險的各項待遇全部由單位負責支付。

單位沒有為職工繳納工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

職工所在用人單位未依法繳納 工傷保險 費，發生 工傷事故 的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

法律主觀：單位沒給交工傷保險處理方式：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

辦理養老保險手續

1、可在當地社保官方APP辦理繳納；可在當地社保官方小程序辦理繳納；可在支付寶辦理繳納；可在微信辦理繳納；可攜帶好身份證、戶口本前往當地社保經辦中心辦理繳納。

2、單位未交社保個人該怎么辦時需要提供個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料，就可以在社保經辦部門辦理養老保險繳納手續。

3、身份證：個人辦理養老保險需要提供有效身份證明，主要是為了核實個人的身份信息和工作單位等情況。工作證明：個人辦理養老保險還需要提供工作證明，證明個人在當前單位工作，并說明所在部門、職位、薪資等情況。

4、個人辦理養老保險的，攜帶戶口本原件、居民身份證原件及復印件(A4紙)和近期一寸免冠照片2張，到戶口所在地的社會和勞動保障局進行注冊登記；等相關部門進行相關資料的審核，審核條件通過，就為自己成功購買個人養老保險。

5、需要提供的材料： 個人的身份證、戶口本、存檔卡及其復印件一份 原參加過 企業養老保險 的職工需提供養老保險轉移單、手冊、臺帳。 按要求所需提供的其它材料(招工表、軍官轉業證等)。

6、辦養老金需要什么證件個人交養老保險需要辦的手續如下：一般用人單位沒有為其繳納養老保險的，勞動者可以帶上身份證、社保卡、工資單到當地的社保部門要求用人單位為其補繳以前未繳納的養老保險。

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