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簡述職務侵占罪與侵占罪犯的區別?
1、法律分析：侵占罪和職務侵占罪的區別可以從犯罪主體、犯罪對象、犯罪客觀方面表現、犯罪主觀方面表現、客體五個方面來進行區分。
2、職務侵占罪和侵占罪的區別是：第一，犯罪對象不同。職務侵占罪的犯罪對象只能是本公司、企業或單位的財物；而侵占罪的犯罪對象包括范圍較廣。第二，犯罪主體不同。
3、．犯罪對象不同。職務侵占罪的犯罪對象只能是行為人主管、管理、經手的本公司、企業或單位的財物；而侵占罪的犯罪對象包括范圍較廣，所有具有所有權關系的財產幾乎都以成為侵占罪的犯罪對象。2．客觀表現形式不同。
4、(1)主體不同：職務侵占罪的犯罪主體是公司、企業或者其他單位的人員，屬于特殊主體，而侵占罪的犯罪主體是一般主體。
5、侵占罪，是指以非法占有為目的，將代為保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交還的行為。
6、從概念中能夠看出來，職務侵占罪跟侵占罪的區別還是挺大的，兩者之間從表述上最大的區別就是犯罪的主體上，職務侵占罪是公司、企業或者其他單位的人員，而侵占罪僅僅是自然人。
職務侵占量刑標準是什么?
職務侵占罪量刑標準是：法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑：利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額較大”起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。
犯 職務侵占罪 ，主要以侵占財產的數額作為量刑標準，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。下面，職務 侵占罪的量刑標準 。
職務侵占罪既遂，量刑規定是，數額較大的，法院判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，法院判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，法院判處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
職務侵占數額較大和巨大標準
職務侵占的定罪標準如下：職務侵占數額在3萬元以上的為數額較大，應予立案追訴，處五年以下有期徒刑或者拘役；職務侵占數額在100萬元以上的為數額巨大，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
職務侵占數額10萬元以上，屬于“數額巨大”的起點標準。
職務侵占罪的立案標準為六萬元以上(數額較大)、一百萬元以上(數額巨大)。
侵占罪數額較大、巨大標準?
1、根據《中華人民共和國刑法》的規定，侵占罪數額的大小是判斷是否構成犯罪的重要因素之一。侵占罪數額較大的標準是：侵占財物的價值在三千元以上，但不超過三萬元的，屬于數額較大。
2、根據相關規定，侵占罪侵占數額2萬元以上不滿20萬元，屬于數額較大的起點標準。侵占數額20萬元以上，屬于數額巨大的起點標準。侵占數額較大會被判處三年以下有期徒刑或拘役還要處罰金。
3、所以，職務侵占罪數額巨大的標準是100萬元以上。
4、職務侵占量刑標準是：數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
5、刑法中職務侵占數額較大與數額巨大的規定 我國最高人民法院關于職務侵占罪數額較大的規定：職務侵占數額萬元以上不滿10萬元，屬于“數額較大”的起點標準。職務侵占數額10萬元以上，屬于“數額巨大”的起點標準。
6、職務侵占罪數額較大標準是怎樣的 職務侵占罪數額較大的標準為三萬以上不滿二十萬。
職務侵占罪與職務侵占罪區別
1、侵占罪與職務侵占罪的區別主要如下，以此界定二者： 主體要件不同。
2、(1)主體不同：職務侵占罪的犯罪主體是公司、企業或者其他單位的人員，屬于特殊主體，而侵占罪的犯罪主體是一般主體。
3、．犯罪對象不同。職務侵占罪的犯罪對象只能是行為人主管、管理、經手的本公司、企業或單位的財物；而侵占罪的犯罪對象包括范圍較廣，所有具有所有權關系的財產幾乎都以成為侵占罪的犯罪對象。2．客觀表現形式不同。
職務侵占量刑標準是怎樣的?
數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
職務侵占罪的量刑標準為：如果被認定為職務侵占的財物達到數額較大的標準，則處以5年以下有期徒刑或者是拘役；如果達到數額巨大的標準，量刑是5年以上有期徒刑，同時視犯罪情節可以同時判處沒收財產。
職務侵占罪既遂，量刑規定是，數額較大的，法院判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，法院判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，法院判處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
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