很多朋友對(duì)于工傷合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)和中鐵十四局的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 工傷職工，工傷待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只能二選一，公司這樣要求合理嗎
2. 中鐵十四局的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
3. 跟腱斷裂工傷怎么補(bǔ)償
4. 工傷怎么找免費(fèi)律師

工傷職工，工傷待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只能二選一，公司這樣要求合理嗎

嚴(yán)格意義上來講，工傷保險(xiǎn)待遇的享受和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是兩件事情，但是其中又包含有一些聯(lián)系。

工傷保險(xiǎn)待遇（以勞動(dòng)能力鑒定十級(jí)到七級(jí)為例），一般情況下，是經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，達(dá)到了工傷傷殘級(jí)別能夠拿到的三個(gè)一次性賠償，即一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因此，要拿到全額的工傷保險(xiǎn)待遇賠償，是需要與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系才可以的。

所以工傷待遇與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否可以兼得，就要看是哪種方式與單位解除的勞動(dòng)關(guān)系了。如果是勞動(dòng)、聘用合同期滿終止的，那么職工是可以拿到工傷待遇與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；但如果是職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，則一般情況下只能拿到工傷待遇，無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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中鐵十四局的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

【一】一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月(2011年1月1日后，為27個(gè)月)

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個(gè)月(2011年1月1日后，為25個(gè)月)

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×20個(gè)月(2011年1月1日后，為23個(gè)月)

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資18個(gè)月(2011年1月1日后，為21個(gè)月)

【二】按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月(2011年1月1日后，為18個(gè)月)

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個(gè)月(2011年1月1日后，為16個(gè)月)

(二)傷殘津貼

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×12個(gè)月(2011年1月1日后，為13個(gè)月)

2、八級(jí)傷殘=本人工資×10個(gè)月(2011年1月1日后，為11個(gè)月)

3、九級(jí)傷殘=本人工資×8個(gè)月(2011年1月1日后，為9個(gè)月)

4、十級(jí)傷殘=本人工資×6個(gè)月(2011年1月1日后，為7個(gè)月)

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由于《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金支付)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

跟腱斷裂工傷怎么補(bǔ)償

在工傷鑒定中跟腱斷裂經(jīng)治療后是沒有功能性障礙的，可初步判定是無傷殘等級(jí)的。只要認(rèn)定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級(jí)，那么只是沒有一次性補(bǔ)助金。員工的治療費(fèi)等治療期間的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，員工的工資由單位按月支付。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

工傷怎么找免費(fèi)律師

工傷 *** 會(huì)面臨一個(gè)困境，就是受傷的勞動(dòng)者不知道怎么辦。

通常來講很多受傷的勞動(dòng)者不能及時(shí)得到工傷保險(xiǎn)的保障。這是很多原因造成的，特別是在在提供勞動(dòng)時(shí)，既沒有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位也沒有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷，應(yīng)當(dāng)由用人單位按標(biāo)準(zhǔn)賠償，但是用人單位往往會(huì)拖延或者拒絕支付工傷賠償，就會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)者 *** 的困境。

出現(xiàn)工傷之后，想得到幫助，特別是得到律師的幫助，這是可以理解的。但是作為律師沒有免費(fèi)提供服務(wù)的義務(wù)，除非是作為法律援助律師。勞動(dòng)者可以到各地的司法部門和勞動(dòng)部門去申請(qǐng)法律援助，法律援助機(jī)構(gòu)會(huì)指派律師提供免費(fèi)的法律服務(wù)。因此而言，為受傷的勞動(dòng)者提供免費(fèi)的律師是國家的義務(wù)，勞動(dòng)者可以向相關(guān)部門申請(qǐng)。

另一方面講勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。特別是在高危作業(yè)的勞動(dòng)崗位，要選擇正規(guī)的公司，簽訂合法的勞動(dòng)合同，并要注意保留自己的工作記錄，將來發(fā)生爭(zhēng)議，可以主張自己的權(quán)益。

如果確實(shí)發(fā)生了工傷，可以向律師求助，一般來說律師都會(huì)提供一些咨詢服務(wù)，也會(huì)給你一些有益的建議。勞動(dòng)者在自己承受的范圍內(nèi)，自己聘請(qǐng)律師還是更好一些。

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