今天給各位分享離退休補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)上山下鄉(xiāng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄

1. 退休中人補(bǔ)貼最新消息？
2. 單位注銷后已退休的職工怎么補(bǔ)償？
3. 上山下鄉(xiāng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 國(guó)企視同工齡補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)？
5. 人社部知青退休補(bǔ)償新政策？

退休中人補(bǔ)貼最新消息？

退休中人養(yǎng)老金重新核算之后，第一項(xiàng)補(bǔ)貼就是20年調(diào)增后的養(yǎng)老金。7月底,各省份養(yǎng)老金上調(diào)制度公布后，2021年退休中人補(bǔ)發(fā)工資最新消息，其實(shí)中人補(bǔ)發(fā)主要是過渡性養(yǎng)老金的兌現(xiàn)。具體的補(bǔ)償辦法是需要各個(gè)省份自行制定,對(duì)于事業(yè)單位的中人只是給了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，各地方根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r參照?qǐng)?zhí)行。

單位注銷后已退休的職工怎么補(bǔ)償？

員工已經(jīng)退休的，公司撤銷后，公司成立清算組清算的，不需要給予退休員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只需要給予在職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十四條【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

上山下鄉(xiāng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

國(guó)家人社部2020年對(duì)上山下鄉(xiāng)知青退休補(bǔ)償有新政：12-16年插隊(duì)工齡，享受等效當(dāng)量工齡最多20年。

在那里前10年的工齡享受國(guó)家補(bǔ)貼等效當(dāng)量工齡=1年抵2年。享受醫(yī)保優(yōu)惠待遇提高醫(yī)保報(bào)銷比例20%，退休金按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)上浮20%。享受醫(yī)保優(yōu)惠待遇提高醫(yī)保報(bào)銷比例18%;退休金按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)上浮18%。

下鄉(xiāng)時(shí)間不足三年的，按上述檔次的百分之80補(bǔ)償；不足六年的，百分之百，超過六年不滿十年的，百分之120；十年以上的，百分之150。各省市可以根據(jù)本地區(qū)的財(cái)政狀況，提高此比例，但最高不得超過百分之50。

國(guó)企視同工齡補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)？

視同工齡補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)如下：享有視同交費(fèi)年限的人比較多，主要是指沒有建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前，已經(jīng)參加工作的國(guó)有企業(yè)固定工人；上山下鄉(xiāng)知青；建立軍人保險(xiǎn)制度之前的復(fù)退軍人（一般不包含農(nóng)村義務(wù)兵）；建立養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度之前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作年限等等。

繳費(fèi)年限最大的特點(diǎn)就是，沒有個(gè)人賬戶錢數(shù)。

我們國(guó)家完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定，明確我們養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

沒有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，退休待遇是不完整的，于是國(guó)家確定要求實(shí)施過渡性養(yǎng)老金來補(bǔ)償。

除了上海等采取虛賬實(shí)記的少數(shù)省市外，多數(shù)地區(qū)是采取跟社會(huì)平均工資掛鉤的一定比例折算。

過渡系數(shù)一般從1%到1.4%。而且視同繳費(fèi)年限一般都是根據(jù)檔案確定，視同繳費(fèi)指數(shù)都是由當(dāng)?shù)匚募_定，多數(shù)情況下都是一。

也就是說，我們視同交費(fèi)每多一年，養(yǎng)老金就會(huì)增加2%到2.4%左右的退休上年度社會(huì)平均工資。

各地社會(huì)平均工資普遍維持在5000到8500元左右，因此我們可以產(chǎn)生的養(yǎng)老金差距大約在100到170元之間。

人社部知青退休補(bǔ)償新政策？

《人社部2019年知青補(bǔ)償政策下鄉(xiāng)工齡退休金規(guī)定》知青下鄉(xiāng)期間視同繳費(fèi)年限，在辦理退休手續(xù)時(shí)與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，插隊(duì)和兵團(tuán)一樣待遇。目前退休金不足每月4000元的，每月補(bǔ)600元，不足6000元的，每月補(bǔ)300元，不足8000元的，每月補(bǔ)100元，超過8000元的，每月補(bǔ)50元。

下鄉(xiāng)時(shí)間不足三年的，按上述檔次的百分之80補(bǔ)償；不足六年的，百分之百，超過六年不滿十年的，百分之120，十年以上的百分之150。各省市可以根據(jù)本地區(qū)的財(cái)政狀況，提高此比例，但最高不得超過百分之50。

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