大家好，今天來為大家分享工資精神補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)點(diǎn)，和西安誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 對(duì)于精神病人，國(guó)家有什么扶持政策？
2. 2021年遼寧省精神損害撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 香港冤獄賠償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 西安誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020？
5. 公司辭退員工怎么補(bǔ)償？

對(duì)于精神病人，國(guó)家有什么扶持政策？

城市里的貧困嚴(yán)重精神病人可以申請(qǐng)生活和醫(yī)療補(bǔ)助，符合低保條件的患者民政部門可以按照程序盡快參保，按照城市低保保障標(biāo)準(zhǔn)金額發(fā)放城市低保金。并視困難程度分類救助。嚴(yán)重精神病人住院治療可以補(bǔ)助報(bào)銷一部分醫(yī)療費(fèi)用。農(nóng)村精神病人達(dá)到級(jí)別的可以申請(qǐng)農(nóng)村低保，由家人或村委會(huì)代理辦理，過于嚴(yán)重的病人可以申請(qǐng)辦理補(bǔ)貼，到民政部門申請(qǐng)辦理，住院期間的費(fèi)用可以適當(dāng)提高報(bào)銷比例，辦理新農(nóng)合可以適當(dāng)減免或全免，辦理新農(nóng)保可以補(bǔ)助一些費(fèi)用，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，去咨詢一下民政部門的工作人員。

2021年遼寧省精神損害撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)？

2021年遼寧精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):

《精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害撫慰金賠償:

（1）對(duì)于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金；

（2）對(duì)于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金；

（3）對(duì)于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。

自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)等人格權(quán)利遭受非法侵害時(shí)，可以依法請(qǐng)求賠償精神損害.嚴(yán)重精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個(gè)等級(jí)；一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個(gè)等級(jí)

精神損害撫慰金的數(shù)額確定應(yīng)當(dāng)考慮以下幾個(gè)因素：

（一）侵權(quán)人的過錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外；

（二）侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)；

（三）侵權(quán)行為所造成的后果；

（四）侵權(quán)人的獲利情況；

（五）侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力；

（六）受訴法院所在地平均生活水平。

實(shí)際操作中，目前還沒有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)供參考，因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)，當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況及相關(guān)的地方性條例的規(guī)定不一致。因此目前為止關(guān)于數(shù)額的確定只能依據(jù)以上的幾點(diǎn)因素法官主觀裁量確定。

精神損害嚴(yán)重的標(biāo)準(zhǔn):

（1）死亡；

（2）重傷或者殘疾；

（3）精神疾病或者嚴(yán)重精神障礙；

（4）婚姻家庭關(guān)系破裂或者引致家庭成員嚴(yán)重傷害；

（5）因喪失人身自由而失去重要的（就業(yè)等）機(jī)會(huì)，以及對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重影響或者重大虧損等，產(chǎn)生重大精神損害；

（6）其他重大精神損害。

受損害人完全沒有犯罪行為或者犯罪事實(shí)并非受損害人所為的，可以認(rèn)為是精神損害后果嚴(yán)重。

人民法院不予受理的索賠情況:

1、法人或者其他組織以人格權(quán)利遭受侵害為由，向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院不予受理。

2、當(dāng)事人在侵權(quán)訴訟中沒有提出賠償精神損害的訴訟請(qǐng)求，訴訟終結(jié)后又基于同一侵權(quán)事實(shí)另行起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院不予受理。

3、自然人因侵權(quán)行為致死，或者自然人死亡后其人格或者遺體遭受侵害，死者的配偶、父母和子女向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，列其配偶、父母和子女為原告;沒有配偶、父母和子女的，可以由其他近親屬提起訴訟，列其他近親屬為原告

香港冤獄賠償標(biāo)準(zhǔn)？

香港也是中華人民共和國(guó)的一部分，根據(jù)規(guī)定，受害者可以獲得侵害人身自由賠償金。從失去人身自由那天算起，到出獄之日結(jié)束。2019年我國(guó)職工年平均工資為346.75元/天，侵犯人身自由的賠償金為346.75元乘以天數(shù)。假如入獄1000天，那侵犯人身自由賠償金就是346750元。除了侵害人身自由賠償金，還有精神損失費(fèi)以及生命健康賠償金。精神損失費(fèi)通常不超過侵害人身自由自由費(fèi)的35%，若身體受到傷害或者有疾病，還可以申請(qǐng)生命健康賠償金。每年職工年平均工資有可能不一樣，坐冤獄賠償金也有可能不一樣。

西安誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020？

西安誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

誤工費(fèi)包括兩部分：

一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用，包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用；

二是事故當(dāng)事人及其親屬或委托代理人由于需要參與處理事故誤工造成經(jīng)濟(jì)減少的費(fèi)用，包括死者家屬辦理喪葬事宜期間的費(fèi)用。

誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定傷殘的前一日。

當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的 *** 收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營(yíng)損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。

當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

誤工費(fèi)的計(jì)算公式

誤工費(fèi)賠償金額＝誤工收入（元／月）×誤工時(shí)間

（1）有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額＝正常情況下勞動(dòng)工作收入－事故受傷后的勞動(dòng)收入

（2）無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金＝最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月×誤工時(shí)間

（3）無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金＝受訴法院所在地相近行業(yè)上－年度職工的平均工資×誤工時(shí)間

誤工費(fèi)證據(jù)搜集

證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)方面，一個(gè)是收入狀況證據(jù)，一個(gè)是誤工時(shí)間的證據(jù)。

收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：

1、具體的收入水平數(shù)據(jù)；

2、沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明；

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

誤工時(shí)間的證據(jù)內(nèi)容包括：

1、正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時(shí)間、需要營(yíng)養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議；

2、工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明；

3、可申請(qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時(shí)間

公司辭退員工怎么補(bǔ)償？

謝邀！看了本題及附題描述。你說沒有轉(zhuǎn)正合，我可以告訴你只要是簽了勞動(dòng)合同，合同規(guī)定有試用期，試用期滿并不需要另簽轉(zhuǎn)正合同，原勞動(dòng)合同規(guī)定的年限內(nèi)是仍然有效的(你說丟了合同，可單位仍有此合同，打官司對(duì)你不利！)。你試用期間可隨時(shí)提出解除合同，合同期滿想辭職就必須提前一個(gè)月告知單位。若你不辭而別單位可以你無故曠工將你除名，開除是因你有過錯(cuò)，單位可以不補(bǔ)償。但應(yīng)結(jié)清你已上班期間的工資及社保。單位有時(shí)考慮開除難聽，有時(shí)會(huì)勸你辭職，這都很正常。你若不同意主動(dòng)辭職，就可要單位發(fā)出除名你的紅頭文件，你可持此文件去社保失業(yè)保險(xiǎn)窗口進(jìn)行失業(yè)登記(前提是單位給你交了失業(yè)保險(xiǎn))，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金及接受就業(yè)培訓(xùn)。

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