今天給各位分享工傷死亡后配偶喪失勞動能力的知識，其中也會對工傷死亡賠償金配偶分多少進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷死亡妻子沒有工作怎么辦
• 2、工傷死亡配偶必須喪失勞動能力或女年滿55周歲才有撫恤金嗎
• 3、工傷死亡后配偶不滿55歲怎么補償
• 4、工亡職工配偶待遇

工傷死亡妻子沒有工作怎么辦

1、丈夫工亡，妻子48歲沒有工作能得到哪些錢呢，你這個可以申請貧困戶找村長或者找民政局進行申請貧困戶，這樣子的話每個月會有貧困補助金。然后你丈夫如果是工傷死亡不在的話，也會有一筆工傷補償金。

2、有撫恤金，國家有相關(guān)規(guī)定。一般發(fā)生工傷死亡的賠償金，協(xié)商解決較好。配偶百分之五十。子女百分之三十，男方父母百分之二十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔(dān)者；在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險待遇。

4、企業(yè)不是慈善家。如果是因公去世，應(yīng)該會有一部分的補償金。如果是因為自身原因，則只能靠自己了。妻子如果沒有身體上的不方便，總能找到工作的。

工傷死亡配偶必須喪失勞動能力或女年滿55周歲才有撫恤金嗎

1、您說的是工職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按照工亡職工月工資的40%計算月?lián)嵝艚穑环梢罁?jù)在《工傷保險條例》第39條。

2、法律分析：必須年滿55周歲以上才可以享受。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的。

4、所以，勞動者不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯過申請工傷認(rèn)定的期限。

5、供養(yǎng)親屬范圍：詳見勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定。

6、1配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

工傷死亡后配偶不滿55歲怎么補償

1、如果妻子是由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的，則按照按照工亡職工本人工資的40%每月發(fā)給撫恤金。

2、您好，在工傷職工死亡時其配偶沒有達到55周歲就沒有撫恤金，半年后 滿55周歲也不可以領(lǐng)取撫恤金了，法律規(guī)定是須在死亡時達到規(guī)定年齡才有資格享受。但如果配偶雖然沒有滿55周歲卻完全喪失了勞動能力，也是可以領(lǐng)取的。

3、法律分析：喪葬補助金 標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金 按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

4、職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按本人工資的一定比例發(fā)給其親屬，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%。

工亡職工配偶待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

2、如果退休人員的配偶無工作，或者無養(yǎng)老金，可以每月領(lǐng)到補助金。具體領(lǐng)取金額，看本省有關(guān)規(guī)定。

3、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

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