本篇文章給大家談?wù)劺习鍒罅斯さ匾馔怆U是不是證明工傷，以及工地受傷老板買的意外險該怎樣走程序?qū)?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、老板說為了報意外險把我在工地受傷說成在家傷是不是想推卸責(zé)任啊
• 2、在保險公司投保團(tuán)體意外傷害險,需不需要做工傷認(rèn)定,還是直接做傷殘鑒定...
• 3、在工地受傷有意外險、醫(yī)保還報銷嗎?
• 4、在工地跟著包工頭干活受傷算工傷嗎只是上了意外險怎么辦?
• 5、應(yīng)工傷殘,老板只買了意外傷害險,保險公司只認(rèn)定人身保險傷殘鑒定_百度...

老板說為了報意外險把我在工地受傷說成在家傷是不是想推卸責(zé)任啊

1、，不應(yīng)寫在家受傷，那沒有保險的。老板這樣做很沒良心，想逃避賠償|責(zé)任。2，收集在工地受傷的證據(jù)。

2、給你們買了保險就讓保險公司處理，這樣方便。

3、你父親的老板給員工買保險就是為了減輕他的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，他要求走保險公司是正常的，但要注意的是保額是多少，是否夠用，不夠用的話自然老板要負(fù)責(zé)的。還有這不是老板想不想管的問題，是必須要管的事。他真不管就起訴他。

4、可以要求工傷賠償?shù)?，在工作崗位上、在工作時間，因工作而受傷的，應(yīng)該是工傷。享受工傷保險待遇。

5、在工地受傷，盡管老板推卸責(zé)任，但是堵工地卻是違法的，最好的解決辦法還是向人社局方面進(jìn)行舉報和投訴，得到官方的認(rèn)可，即工傷認(rèn)定后，才有解決問題的機(jī)會。

6、典型的翻臉不認(rèn)人，也不用擔(dān)憂怎么辦，起訴工廠就行了。如果你說的沒錯，你是因為工作受的傷，鐵定是工傷，公司有義務(wù)和責(zé)任承擔(dān)部分責(zé)任的，直接走法律途徑，法院認(rèn)就行了，老板認(rèn)不認(rèn)不礙事，大不了之后申請強(qiáng)制執(zhí)行。

在保險公司投保團(tuán)體意外傷害險,需不需要做工傷認(rèn)定,還是直接做傷殘鑒定...

1、不一定需要做 工傷鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng) 過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體 功能障礙，達(dá)不 到傷殘標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

2、只要發(fā)生意外就可以直接理賠，重傷要做傷殘鑒定，如果只投保了工傷保險那就要做工傷鑒定了。

3、如果跌倒在建筑工地上，則視傷殘程度而定。如果傷得比較嚴(yán)重，你可以去做醫(yī)院一個鑒定。 但有些團(tuán)體保險不包括傷殘賠償或按傷殘等級要求賠償。

4、公司的團(tuán)體意外險和工傷鑒定是不能放在一起的，公司為員工購買的是商業(yè)的意外險，只能按員工福利處理，不能代替工傷保險。

5、能做傷殘鑒定。國家規(guī)定，交了保險的員工出工傷，醫(yī)療費用，工資費用等都由保險公司承擔(dān)，如果沒交保險，沒認(rèn)定工傷，那么所有費用都由用人單位承擔(dān)，也必須做傷殘鑒定，而且也得給一次性傷殘補(bǔ)助金。

6、可以的。依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

在工地受傷有意外險、醫(yī)保還報銷嗎?

在工地受傷屬于工傷，在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進(jìn)行抗辯，職工可以同時得到該兩種賠償。

意外險和醫(yī)療險是可以同時報銷的，兩者并不起沖突。意外險主要是報銷因意外事故造成的傷害，從而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。而醫(yī)療險的報銷范圍更廣一些，不管是疾病、意外，只要住院接受治療，醫(yī)療險就會按照比例進(jìn)行報銷。

在工地上做事意外受傷屬于工傷保險的，是不可以通過醫(yī)療保險報銷的。根據(jù)所述應(yīng)當(dāng)及時向工傷保險部門進(jìn)行申報，然后由工傷保險進(jìn)行醫(yī)療費用的報銷，如單位未繳納工傷保險，則相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。

意外傷害醫(yī)療，在有責(zé)任方的情況下，醫(yī)保是不報銷的。

法律分析：在工地上做事意外受傷屬于工傷保險的，是不可以通過醫(yī)療保險報銷的。根據(jù)所述應(yīng)當(dāng)及時向工傷保險部門進(jìn)行申報，然后由工傷保險進(jìn)行醫(yī)療費用的報銷，如單位未繳納工傷保險，則相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。

醫(yī)保一般是不報銷意外的。根據(jù)我國《社保法》里的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用是不納入基本醫(yī)療保險基金的支付范圍的。也就是說，由他人造成的意外傷害沒法用醫(yī)保報銷。

在工地跟著包工頭干活受傷算工傷嗎只是上了意外險怎么辦?

法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

法律分析：向具有用工主體資格的承包單位主張工傷保險待遇。

當(dāng)然算工傷，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

應(yīng)工傷殘,老板只買了意外傷害險,保險公司只認(rèn)定人身保險傷殘鑒定_百度...

1、你的問題應(yīng)該清楚了，工傷由保險公司負(fù)責(zé)，因為一般單位可能沒有辦理社保中的工傷保險。因此你與公司解除勞動合同，符合工傷保險條例的規(guī)定，單位應(yīng)補(bǔ)償你8個月工資。

2、可以的。依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

3、工作中受傷可以申請工傷，治療終結(jié)后去勞動鑒定委員會評殘！向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

4、在私人企業(yè)打工，老板只給買了意外險，現(xiàn)在出了工傷，雖然沒有買養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，但是企業(yè)也是全責(zé)賠付員工，首先是醫(yī)藥費，誤工費，有生活補(bǔ)作費等等。

5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

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