本篇文章給大家談談海員工傷賠償，以及海員工傷賠償標準最新對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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海員在船上在工作中突發腦溢血如何向公司索賠
1、工作期間的腦溢血是不是與勞動者在工作中有直接關系。即由于長期惡劣的工作環境導致勞動者的疾病的，應當由企業按工傷賠償；如果不是，不能以工傷來賠償，但這種情況按照職工病假處理，在醫療期內，企業只承擔病假工資。
2、雙方協商賠償。在確定保險責任范圍后，保險人會與被保險人協商賠償、檢驗或修船事宜。當被保險船舶受損并需要修理時，被保險人要對受損船的修理進行招標以接受最有利的報價。
3、法律分析：如果是聘用合同關系，雇員工作期間發生腦溢血并不隸屬因為工作導致的人身傷害，不需要賠償。
4、員工上班期間突發腦溢血，經搶救無效在自醫療機構初次診斷之時起48小時之內死亡的，視同工傷；48小時之外死亡的以及生存下來的，按因病待遇處理。
5、法律分析：在崗位上腦出血可以獲得工傷賠償，工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷?？梢悦吭芦@得一定的生活補助金。
船員在船受傷怎么賠償
1、按照船員平均日 工資 和實際耽誤工作的天數，確定誤工賠償費用。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。
2、雙方協商賠償。在確定保險責任范圍后，保險人會與被保險人協商賠償、檢驗或修船事宜。當被保險船舶受損并需要修理時，被保險人要對受損船的修理進行招標以接受最有利的報價。
3、一級至十級的，發給一次性傷殘補助金。標準根據不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內平均月工資收入的24個月至6個月。
4、法律分析：船員在船工作期間是有意外保險的，發生工傷時，船長應及時報告保險公司，由保險公司或其指定人員安排就醫以及后續的索賠事宜。公司有義務為你協調處理就醫以及索賠有關事宜，當然，就醫和索賠應符合保險合同的相關條款。
5、工作中受傷需要先進行工傷認定，如果屬于工傷，勞動者可以獲得賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
海員工傷保險如何報銷
1、船員受到 工傷 ，立即申請 工傷認定 ，等治療病情穩定后，申請 勞動能力鑒定 ，根據結果享受 工傷待遇 。
2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
3、一級至十級的，發給一次性傷殘補助金。標準根據不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內平均月工資收入的24個月至6個月。
4、工作中受傷需要先進行工傷認定，如果屬于工傷，勞動者可以獲得賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
5、工傷保險怎么報銷流程 報告工傷：在受傷后，員工應盡快將情況報告給公司，并前往當地社會保險局或醫療機構進行登記和治療。
6、工傷保險報銷方法：通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
船員工傷死亡賠償標準?
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
如40歲及以下船員一旦因工死亡，其家人可按該船員84個月在船工資收入標準獲得補償；40歲以上則按照60個月在船工資收入標準獲得補償。計算補償金額時，在船工資月收入以5萬元為上限、7000元為下限基數計算。
具體補償標準為：40歲及以下船員因工死亡，按照該船員84個月在船工資收入標準獲得補償；40歲以上，按照60個月在船工資收入標準獲得補償。計算補償金額時，在船工資月收入以5萬元為上限、7000元為下限基數計算。
船員意外死亡賠償標準
1、死亡賠償金，按照受訴所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按20年計算。但60歲以上的，年齡每增加1歲減少1年75周歲以上的，按5年計算。
2、船員意外死亡賠償如下：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
3、具體補償標準為：40歲及以下船員因工死亡，按照該船員84個月在船工資收入標準獲得補償；40歲以上，按照60個月在船工資收入標準獲得補償。計算補償金額時，在船工資月收入以5萬元為上限、7000元為下限基數計算。
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