今天給各位分享員工拿店里的錢怎么定罪的知識，其中也會對員工拿店里的錢怎么定罪行進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、店里員工私自收錢犯法嗎
• 2、業(yè)務員拿了貨款跑了在法律上是什么罪
• 3、員工貪公司錢怎么判刑
• 4、店里員工偷拿了店里的東西怎么處理

店里員工私自收錢犯法嗎

員工私自收錢可能會構(gòu)成職務侵占罪。職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。所以如果收的錢數(shù)額加大將構(gòu)成犯罪。

違法。員工私自收錢是侵犯了公司的利益，可以根據(jù)員工守則要求賠償?shù)摹?/p>

員工愿意主動退還的，可以由工作單位自行處理； 如果拒不歸還或者數(shù)額較大的，可以向公安機關報警或者是提起 訴訟 。 員工在工作過程當中私自收取金錢是屬于 職務侵占 行為，數(shù)額達到五千元至一萬元以上構(gòu)成犯罪。

法律主觀：非法集資罪員工有罪，涉及到非法吸收公眾存款罪與集資詐騙罪兩個罪名。員工明知公司的違法犯罪行為還進行的，可能會有牽連，不過司法實踐中，一般不會追究基層員工的責任。

業(yè)務員拿了貨款跑了在法律上是什么罪

業(yè)務員拿走貨款涉嫌 職務侵占罪 ，可以報警處理。

法律主觀：欠貨款跑了屬于債權(quán)債務糾紛，不屬于詐騙罪。如果是以非法占有為目的，用虛構(gòu)或者隱瞞真相的方法，讓對方把貨送來有意不付款或者只是少量付款，則構(gòu)成詐騙罪。

業(yè)務員收到錢跑路屬于侵占財產(chǎn)罪。侵占財產(chǎn)罪又稱侵占罪，是指以非法占有為目的，將他人的交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交還的行為。

業(yè)務員拿貨款的，涉嫌職務侵占罪，職務侵占6萬元以上立案。職務侵占罪的認定標準具體如下：客體要件。犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)；客觀要件。

業(yè)務員拿走貨款，如果是利用職務便利拿走的，則涉嫌職務侵占罪。單位可以報警處理。

員工貪公司錢怎么判刑

員工貪污多少錢會被定罪 公司員工貪污公款5000元就會被刑事拘留。個人貪污數(shù)額不滿五千元，情節(jié)較重的，處二年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)較輕的，由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。

私人企業(yè)貪污數(shù)額達到五千元以上的，按職務侵占罪追訴量刑，而不是貪污罪。看具體金額，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

法律主觀：侵占罪涉案金額為10萬塊的，會被判處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金，因為這屬于數(shù)額巨大的情況，如果行為人將代為保管的他人財物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金。

店里員工偷拿了店里的東西怎么處理

法律分析：員工盜竊情節(jié)如果較輕，可以進行批評教育，按用人單位規(guī)章制度處罰。如果情節(jié)嚴重應當報警，交給警方來處理。

員工私拿偷用公司物品處理方法如下：加強思想教育，培養(yǎng)員工責任感和集體榮辱觀。增強內(nèi)部管理，建立健全制度規(guī)章，對私帶行為予以嚴重處分，適當時殺雞儆猴，以一警百。提高企業(yè)文化要求，明確企業(yè)文化理念。

處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交出的，依照前款的規(guī)定處罰。本條罪，告訴的才處理。

拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

你好超市內(nèi)盜處理方法如下 員工偷竊在1000元以內(nèi)，由內(nèi)部處理。 員工承擔商品售價20倍的商品損失費。 員工予以員工除名，通報。

法律分析：在超市偷東西的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。如果構(gòu)成犯罪的，依照刑法定罪處罰。

關于員工拿店里的錢怎么定罪和員工拿店里的錢怎么定罪行的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。