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本文目錄一覽：

• 1、在哪申請湛江市工傷類勞動(dòng)能力鑒定
• 2、工傷鑒定咨詢電話
• 3、工傷鑒定中心電話是多少
• 4、工傷鑒定電話是多少
• 5、鑒定機(jī)構(gòu)電話咨詢
• 6、傷殘鑒定電話咨詢

在哪申請湛江市工傷類勞動(dòng)能力鑒定

湛江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室，設(shè)在湛江市人社局醫(yī)療工傷保險(xiǎn)科，窗口地址湛江市灣南路10號(hào)。

參考資料：

湛江市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁??便民服務(wù)??網(wǎng)上申報(bào)??工傷科??科室簡介?

網(wǎng)頁鏈接

工傷鑒定咨詢電話

法律解析：

工傷認(rèn)定：用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局。申請時(shí)需提供： 工傷認(rèn)定申請 表，存在 勞動(dòng)關(guān)系證明 ，醫(yī)療診斷證明等材料。rnrn 勞動(dòng)能力鑒定 ：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)能力鑒定。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。rnrn法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》rn第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。rn用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。rnrn第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：rn（一） 工傷認(rèn)定申請表 ；rn（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ）的證明材料；rn（三）醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。rn工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。rn工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。rnrn第二十一條 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。rnrn第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)、工傷認(rèn)定申請表; (二)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定中心電話是多少

工傷傷殘鑒定中心各個(gè)地區(qū)不同電話也不同，員工可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局，撥打12333直接詢問當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)電話即可。

工傷鑒定電話是多少

工傷鑒定是向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請，不同地區(qū)電話也不一樣，員工可以直接撥打12333進(jìn)行咨詢。需要在當(dāng)?shù)負(fù)艽蜻@個(gè)號(hào)碼就是當(dāng)?shù)氐姆?wù)人員接聽的。

鑒定機(jī)構(gòu)電話咨詢

電話：(010)68025567?法律依據(jù)：《部關(guān)于印發(fā)的通知》第四條?法醫(yī)病理鑒定是指鑒定人運(yùn)用法醫(yī)病理學(xué)的科學(xué)技術(shù)或者專門知識(shí)，對與法律問題有關(guān)的人身傷、殘、病、死及死后變化等專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的。

工傷鑒定單位的電話可以打：12333。勞動(dòng)者在工作過程中，有可能發(fā)生人身傷害事故的，而造成人身傷害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷的情形包括在工作過程。企業(yè)回文書鑒定機(jī)構(gòu)可以找廣東鑒定所，廣東鑒定所是的綜合性鑒定機(jī)構(gòu)，自主研發(fā)的“文件制成時(shí)間”無損鑒定方法，先后獲得中國、日本、美國專利授權(quán)及歐洲專利公開，有效解決復(fù)雜案件2000余宗，經(jīng)驗(yàn)豐富。

②法律分析：?12333是工傷鑒定中心的電話。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條?職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條?勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙。

③法律分析：天津傷殘鑒定中心咨詢電話：?(022)23542552?。法律依據(jù)：《中華人民共和國殘疾人保障法》第一條?為了維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，發(fā)展殘疾人事業(yè)，保障殘疾人平等地充分參與社會(huì)生活，共享社會(huì)物質(zhì)文化成果，根據(jù)憲法，制定。

機(jī)

法律分析：12333是工傷鑒定中心的電話。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第一條?為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。第。

傷殘鑒定電話咨詢

全國統(tǒng)一的工傷咨詢電話為：12333。

工傷鑒定單位的電話可以打：12333。勞動(dòng)者在工作過程中，有可能發(fā)生人身傷害事故的，而造成人身傷害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷的情形包括在工作過程中受傷、患有職業(yè)病等。

工傷處理流程：

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

受傷后住院治療時(shí)，若發(fā)現(xiàn)住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時(shí)，應(yīng)及時(shí)要求院方糾正，否則工傷權(quán)益很難得到保障。

保管好就醫(yī)病歷，如果沒有初次就醫(yī)病歷，勞動(dòng)保障部門可能不會(huì)接受工傷認(rèn)定申請;若病歷被用人單位拿走，可向就醫(yī)的醫(yī)院申請復(fù)印并加蓋公章。總之，沒有病歷，工傷認(rèn)定申請無法進(jìn)行。

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