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哈爾濱5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
法律分析：賠償標準：傷殘補助金+傷殘津貼+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+其他合理費用。
五級工傷通常待遇如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
五級傷殘人工資×18個月 六級傷殘人工資×16個月 法律依據：《工傷保險條例》 第三十六條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
哈爾濱10級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+一次性傷殘就業補助金+停工留薪期+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。
2、十級傷殘賠償標準是：醫療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、工傷十級能賠償本人7個月工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
4、(一)治療工傷期間的工資福利 (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼 (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
哈爾濱工傷賠償標準是多少
三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金 。
法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
哈爾濱工傷鑒定標準
1、哈爾濱一職工沒在48小時內死掉無法被認定為工傷，按照工傷的認定標準來說，一般只有在工作崗位發病之后48小時以內去世才能夠被認定為工傷，超過這個時間就沒有辦法被認定。
2、傷殘劃分依據為：①日常生活完全不能自理②意識消失③各種活動均受到限制而臥床④社會交往完全喪失。傷殘劃分依據為：①日常生活需要隨時有人幫助②僅限于床上或椅上的活動③不能工作④社會交往極度困難。
3、工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
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