本篇文章給大家談談工傷十級補償項目標準，以及雇主責任險十級傷殘一共賠多少萬？對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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工傷十級傷殘有多少營養費？
工傷賠償中是沒有營養費的。依據《社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
2021工傷十級傷殘賠償明細表江蘇？
2021工傷十級傷殘賠償有以下明細表。1、醫療及康復費用：一般實報實銷。但工傷康復報銷需要先申請工傷康復得到批準以后再去康復。
2、住院伙食補助費：購買了社保，社保基金管理中心支持。未購買則由用人單位支付50元/天。
3、住院期間的護理費：停工留薪期需要護理的單位支付
4、單位支付統籌地區以外交通費、食宿費用，需經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
5、單位支付輔助器具費（假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等），需經勞動能力鑒定委員會確認（在鑒定結論中要有體現）。
6、停工留薪待遇：原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。單位支付。以上就是2021工傷十級傷殘賠償明細表江蘇。
月工資為4500元，被認定為工傷十級，可以得到多少賠償？
【賠償項目】除了醫藥費、誤工費、伙食費、護理費，你最還能得到一次性傷殘補助金（國家規定）、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（地方規定）。我這里提供一張表，給你參考。表中所有的內容都是你應該得到的（表中是北京標準，其他地區會不同，但是賠的項目是一樣的），黃色部分是由工傷保險基金支付的，藍色部分是由公司支付的，如果公司沒有為你們交社保，那么全部責任都是由公司承擔。如果公司拒不支付，就申請勞動仲裁，放心吧，百分百的勝率。
現在能定的就是一次性傷殘補助金為7個月本人工資。4500*7=28000；
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金每個省市的差別別較大，需要根據每個省市的標準進行計算。
作者：任海洋-大冉保鏈接：https://www.zhihu.com/question/453137683/answer/1833651371來源：知乎著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作者獲得授權，非商業轉載請注明出處。
雇主責任險十級傷殘一共賠多少萬？
十級工傷雇主責任險可以賠償保額的5%，若100萬雇主責任險，那么十級傷殘可獲得5萬元左右，不同的保額賠償金額會有所不同。雇主責任險是用人單位購買的一種商業責任險，保險受益人為單位本身，所以，當單位有員工因工作意外導致死亡、傷殘的，可以由保險公司來幫助單位承擔相應的賠償責任，同時轉嫁單位對員工的法律風險，減輕單位經濟賠償壓力。
作為用人單位的保護傘，在員工發生工傷鑒定為十級傷殘的，通常是按照傷殘等級比例來賠償，也就是賠償限額內的5%，單位的投保額度決定了具體的賠償金額。
寧夏工傷傷殘等級1-10賠償標準？
一、一次性傷殘補助金
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。
3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。
單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。
三、殘疾賠償金
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
四、醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
五、住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;
食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
六、輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。
七、停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。
八、停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
在工作的時候大家一定多加小心，雖然醫療費用不用擔心，但是所有的醫療痛苦都要自己一個人來承受。在這里也溫馨提醒企業，一定要給工作的所有員工購買社會保險，既是對勞動者的負責，更是對自己的負責。
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