本篇文章給大家談談工傷的醫療費從哪里出，以及工傷的醫療費由誰支付對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷醫藥費誰承擔
職工參加工傷保險的，工傷醫療費用由工傷保險基金支付。職工在工傷認定后，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫療費用明細清單、有效報銷單據等相關材料，由單位到醫保經辦機構申請報銷。
參加工傷保險的，到工傷保險指定醫院由工傷保險基金直接支付。沒有參加工傷保險，或者到非工傷保險指定醫院搶救的，由用人單位支付或者墊付醫療費（搶救費）。
治療工傷產生的醫療費屬于直接經濟損失，醫療費中不符合工傷保險基金支付標準的費用，由用人單位承擔更符合工傷保險制度設立的基本原則。
工傷醫療費由誰來承擔 工傷醫療費用符合規定標準的，由工傷保險基金支付；未參保的由用人單位支付。《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
法律客觀：《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
”因為用人單位已經繳納了工傷保險，勞動者工傷醫藥費在醫保范圍內，應該從保險基金中支付。工傷醫療費由誰來承擔 工傷醫療費用符合規定標準的，由工傷保險基金支付；未參保的由用人單位支付。
工傷醫療費誰支付?
沒有保險的話，醫療費公司承擔。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。
符合規定標準的工傷醫療費用，工傷保險基金一般都會進行支付。如果員工沒有參保的，那由單位支付醫療費用。由于工作受到事故傷害，或身患職業病正在治療的，可以享受工傷醫療待遇。
參加工傷保險的，到工傷保險指定醫院由工傷保險基金直接支付。沒有參加工傷保險，或者到非工傷保險指定醫院搶救的，由用人單位支付或者墊付醫療費（搶救費）。
治療工傷產生的醫療費屬于直接經濟損失，醫療費中不符合工傷保險基金支付標準的費用，由用人單位承擔更符合工傷保險制度設立的基本原則。
工傷住院費用應由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫保支付。
工傷醫藥費是自己墊付還是單位出錢
1、一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。
2、工傷醫藥費應由用人單位墊付。工傷住院費用應由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫保支付。
3、法律分析：工商住院費用是否自己墊付要根據情況而定。一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。
4、工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。
5、法律分析：工傷工人工傷認定前的治療花費，由用人單位先行墊付，待工傷認定后與社會保險經辦組織結算。
6、工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。
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