今天給各位分享無業(yè)工傷誤工費的知識，其中也會對無業(yè)誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷誤工費是怎樣算的
• 3、勞務(wù)工傷誤工費怎么算
• 4、沒工作的傷殘怎么賠

工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

2、當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算，誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間。

3、而誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況計算。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。誤工時間則由醫(yī)院確定。

4、工傷誤工費用賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：有固定收入的，一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。

工傷誤工費是怎樣算的

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷誤工費計算為：對于誤工費，當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算，誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間。

法律主觀：工傷的誤工費的計算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。

如果因人身傷害造成誤工的，誤工費依據(jù)誤工時間和收入狀況確定。

勞務(wù)工傷誤工費怎么算

1、法律主觀：工傷的誤工費的計算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。

2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷誤工費計算為：對于誤工費，當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算，誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間。

3、誤工費：（1）按照實際減少的收入計算；（2）按照最近三年的平均收入計算；（3）參照相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

沒工作的傷殘怎么賠

構(gòu)成傷殘等級的，才會有一次性傷殘補助金，解除勞動合同時一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金等工傷待遇。傷殘等級不同，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)也會不同。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

如果您目前沒有工資證明，可以向太平洋保險公司申請代發(fā)醫(yī)療費用和傷殘賠償金，屆時太平洋保險公司會與對方保險公司進行理賠協(xié)商，最終給予相應(yīng)的賠償。

不屬于工傷的賠償： 不屬于工傷的賠償就是人身損害賠償，人身損害賠償，指的是自然人的生命、健康、身體受到不法侵害，造成傷害、殘疾、死亡及精神損害，要求賠償義務(wù)人以財產(chǎn)進行賠償?shù)那謾?quán)法律制度。

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