本篇文章給大家談談四川省一級工傷賠償仲裁案例，以及四川工傷賠償項目對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?
• 2、四川省南充市工傷賠償詳細標準
• 3、2023四川省成都市年工傷最新賠償計算標準
• 4、四川工傷1—10級傷殘賠償價格表
• 5、四川省農民工工傷一到四級一次性賠償辦法
• 6、在四川綿陽這邊發生一級工傷,社保繳費基數與實際工資有差額,造成賠償較...

腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?

1、根據工傷保險條例，員工在工作崗位突發疾病，48小時內搶救無效死亡的，可以視同工傷處理。在家突發腦出血，很難被認同為工傷，除非有證據顯示腦出血是工作導致。

2、腦出血屬于疾病的一種，突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

3、法律分析：腦溢血是一種突發的疾病，它可能在病發之前沒有任何的征兆，遇到情緒激動或精神 *** 等因素影響而貿然的生病。不少人在上班途中而出現腦溢血的情況，因腦溢血而昏迷住院了。

4、法律分析：臨時工也有依照工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇的權利，根據工傷保險條例第十五條之規定在工作時間和工作突發疾病死亡的視同為工傷，因此在外做臨時工突發腦溢血應視同為工傷，雇主應賠償。

四川省南充市工傷賠償詳細標準

1、南充工傷賠償標準一覽表 殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。

2、四川工傷賠償標準 2023年四川省工傷賠償標準：醫療費 《工傷保險條例》第29條第3款規定：“治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、南充市八級工傷賠償項目：傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。

4、南充市七級工傷賠償項目：傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。

2023四川省成都市年工傷最新賠償計算標準

1、工傷保險一級至四級傷殘待遇 標準： 支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、四川工傷賠償標準 2023年四川省工傷賠償標準：醫療費 《工傷保險條例》第29條第3款規定：“治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

4、成都工傷九級傷殘賠償標準 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

5、四川省七級工傷賠償標準是什么 工傷職工依照《工傷保險條例》規定享受工傷保險待遇，一次性傷殘補助金：七級傷殘=本人工資×13個月。

四川工傷1—10級傷殘賠償價格表

1、工傷保險一級至四級傷殘待遇 標準： 支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、法律主觀： 一級工傷賠償 標準(1) 一次性傷殘補助金 賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資。

3、殘疾輔助器具費由勞動能力鑒定委員會來確定是否需要殘疾輔助器具。四川工傷10賠償標準的規定十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

5、-10級工傷賠償標準內容如下：一級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。

6、基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納 基本醫療保險 費。

四川省農民工工傷一到四級一次性賠償辦法

一至四級傷殘農民工一次性享受傷殘津貼待遇的標準不得低于100個月、90個月、80個月、70個月。

標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

工傷保險一級至四級傷殘待遇 標準： 支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

一級至四級受傷職工保留勞動人事關系，退出工作崗位，按照國家規定享受相關待遇。受傷職工或者其法定代理人與用人單位協商一致的，可以解除勞動人事關系，用人單位應當一次性支付工傷保險金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

在四川綿陽這邊發生一級工傷,社保繳費基數與實際工資有差額,造成賠償較...

1、法律分析：社會保險機構按繳費基數補償，差額由用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數，社會保險機構按其受傷前12個月平均繳費工資計算。

2、社會保險機構按繳費基數補償，差額由用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數，社會保險機構按其受傷前12個月平均繳費工資計算。

3、社會保險機構按繳費基數補償，差額有用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數的，社會保險機構按其受傷前12個月平均繳費工資計算。

4、雖然沒有國家性的規定出臺必須由單位賠償損失，但是很多地方性的規定已經出臺了，明確規定用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足。

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