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工傷導致手截肢賠償多少
1、具體的截肢 工傷賠償標準 是： 工傷五級傷殘可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為18個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。
2、通常情況下，截肢通常屬于六級工傷。由于手臂截肢導致六級傷殘的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。
3、賠償基數2551元×16個月=40816元； 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付； 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。
4、手掌截肢工傷賠償標準要依據法律規定。根據工傷傷殘鑒定標準：一手除拇指外，其他 2 ～ 3 指(含食指)近側指間關節離斷，鑒定為傷殘七級。一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷，鑒定為傷殘八級。
左手臂截肢一次性賠償標準
1、具體的截肢 工傷賠償標準 是： 工傷五級傷殘可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為18個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。
2、賠償基數2551元×16個月=40816元； 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付； 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。
3、截肢截掉一只手屬于五級傷殘，具體要以傷殘鑒定為準。
4、由于手臂截肢導致六級傷殘的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。
工傷大腿截肢賠償150萬
自己是不需要賠償的，但是在這個責任范圍內保險公司會承擔相應的理賠責任，有一部分的費用保險公司是不會進行賠償的，所以發生交通事故之后，這部分的費用應該由當事人自己進行賠償。
法律分析：工傷四級傷殘保險賠償21個月本人工資作為一次性傷殘補助金，此外還有其他賠償費用，150萬時可能的。
法律分析：律師費的收取遵循“公開公平、自愿有償、誠實信用”的原則，而不是根據官司的輸贏收費。如果委托人與律師簽定了“風險代理合同”的話，按合同內容執行，否則，即使官司敗訴律師費也是要支付的。
夠。雙腿截肢是指截去肢體，賠償160萬夠，主要賠償有工傷治療期間的醫療費，以醫療票據為準，由工傷保險基金支付，停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計算。
左大腿被截肢，按工傷傷殘鑒定標準《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》13)一側膝以上缺失；為四級傷殘的。
具體的截肢 工傷賠償標準 是： 工傷五級傷殘可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為18個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。
工傷截肢賠償標準
1、具體的截肢 工傷賠償標準 是： 工傷五級傷殘可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為18個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。
2、截肢截掉一只手屬于五級傷殘，一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
3、通常情況下，截肢通常屬于六級工傷。由于手臂截肢導致六級傷殘的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。
工傷賠償標準一個人因為工作的原因出現意外,截肢兩支手臂,如果賠償可以...
由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
具體的截肢 工傷賠償標準 是： 工傷五級傷殘可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為18個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
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