今天給各位分享工傷事故怎么理賠的知識，其中也會對工傷事故怎么賠償多少錢進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷事故如何賠償
• 2、工傷怎么理賠
• 3、工傷事故怎么賠償
• 4、工作中工傷事故如何賠償
• 5、工傷事故怎么賠

工傷事故如何賠償

1、受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。

2、員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購買了相應的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；發(fā)生工傷后終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、法律主觀：工傷事故的賠償包括對職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用、因日常生活或者就業(yè)需要安裝輔助器具的費用等。

4、法律主觀：工傷事故賠償?shù)臉藴视校横t(yī)療費、康復費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

工傷怎么理賠

1、一般工傷（未致殘）：醫(yī)療費、工傷工資、交通食宿費、生活護理費。

2、法律主觀：工傷保險還需要賠付一次性傷殘補助金，從工傷保險基金支付。如果離職，工傷保險還需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、職工因工傷事故重傷死亡的，屬于因工死亡，按因工死亡的項目和標準支付工亡金。比如喪葬費、一次性工亡賠償金、供養(yǎng)親屬補助金等。

4、工傷的賠付標準有哪些工傷的賠付標準分為三種。具體內容如下：（1）工傷不是很嚴重，只有幾天。如果工傷是這種情況，工傷醫(yī)療費用需要醫(yī)院開證明，然后拿到企業(yè)的相關部門報銷，同意后100%的報銷。

工傷事故怎么賠償

受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。

一次性賠償包括受事故傷害或患職業(yè)病的職工治療期間的費用和一次性賠償金，數(shù)額應在勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定由公司所在地的市級勞動能力鑒定委員會辦理，鑒定費由公司支付。

法律主觀：工傷事故的賠償包括對職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用、因日常生活或者就業(yè)需要安裝輔助器具的費用等。

標準見下面：工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經濟損失統(tǒng)計標準》等國家有關規(guī)定計算。

工傷事故賠償標準是：醫(yī)療費，工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工作中工傷事故如何賠償

1、法律主觀：工傷事故賠償項目包括醫(yī)藥費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、傷殘補助金等。停工留薪，停工留薪期一般不超過12個月。住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數(shù)×天數(shù)×70%。

2、依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，上下班途中受傷，如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的，可以申請工傷認定，由工傷保險賠償，而不是由公司賠償。

3、上班出現(xiàn)工傷，應有下列賠償：醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。

4、(七)非法用工傷亡賠償一次性賠償包括受事故傷害或患職業(yè)病的職工治療期間的費用和一次性賠償金，數(shù)額應在勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定由公司所在地的市級勞動能力鑒定委員會辦理，鑒定費由公司支付。

工傷事故怎么賠

1、工傷事故賠償標準是：醫(yī)療費，工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。經勞動能力鑒定委員會確認需安裝殘疾輔助器具的，所需費用按國家規(guī)定從工傷保險基金支付。

2、員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購買了相應的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；發(fā)生工傷后終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、發(fā)生工傷事故索賠流程：申請工傷認定、勞動能力鑒定；依據(jù)工傷認定結果以及勞動能力鑒定結果與用人單位協(xié)商索賠；用人單位不承擔賠償責任的，勞動者可以申請勞動仲裁；對仲裁結果不服的，勞動者還可以到法院起訴。

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