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本文目錄一覽

• 1、工傷由誰(shuí)賠償或承擔(dān)
• 2、工傷賠償費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)
• 3、做 *** 出現(xiàn)了工傷是誰(shuí)的責(zé)任

工傷由誰(shuí)賠償或承擔(dān)

1、勞務(wù)派遣工的工傷，工傷責(zé)任由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)共同承擔(dān)。【法律依據(jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

2、工傷認(rèn)定賠償是誰(shuí)支付 對(duì)于單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，職工依法享受工傷醫(yī)療待遇，有工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 對(duì)于單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，職工的工傷賠償由單位全部承擔(dān)。

3、工傷認(rèn)定后由誰(shuí)賠償如果單位繳納了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同賠償；若單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，由單位承擔(dān)所有賠償。

4、參加工傷保險(xiǎn)，可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來(lái)的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用。

5、工傷賠償費(fèi)用由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償費(fèi)用。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。

6、工地工傷由包工負(fù)責(zé)，除包工承擔(dān)一定責(zé)任外，轉(zhuǎn)包方應(yīng)負(fù)有同等的賠償責(zé)任，包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無(wú)力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。

工傷賠償費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)

1、工傷賠償，分別由工傷保險(xiǎn)基金（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、法律分析：工傷職工存在傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，傷殘津貼由用人單位支付。如勞動(dòng)合同期限屆滿或勞動(dòng)者辭職的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。

3、工傷賠償費(fèi)用由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償費(fèi)用。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。

4、一般由用人單位負(fù)責(zé)，工傷事故責(zé)任與人身?yè)p害賠償責(zé)任相一致的，用人單位只承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果有第三人的，用人單位以外的第三人、侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。

5、勞務(wù)派遣工的工傷，工傷責(zé)任由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)共同承擔(dān)。【法律依據(jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

6、法律分析：職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。

做 *** 出現(xiàn)了工傷是誰(shuí)的責(zé)任

如果該“ *** ”行為不屬于勞動(dòng)關(guān)系，那么在 *** 過(guò)程中受傷就不屬于工傷，但是用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償義務(wù)。

因此， *** 與企業(yè)形成雇傭關(guān)系，所在公司應(yīng)當(dāng)為 *** 工的人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

你的傷害發(fā)生在前往 *** 公司上班途中，經(jīng)交警部門認(rèn)定對(duì)方司機(jī)負(fù)事故的全部責(zé)任，完全符合此項(xiàng)規(guī)定。

雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。因此，在校大學(xué)生與企業(yè)形成雇傭關(guān)系，所在公司應(yīng)當(dāng)為 *** 工的人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。

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