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工傷神經損傷停工留薪期大概多久
1、職工受傷停工留薪期一般不超過十二個月。法律規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2、工傷停工留薪的期限結合實際情況而定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經鑒定委員會確認，可以適當延長，但不超過12個月。
3、工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
4、工傷停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷神經受損可定為幾級傷殘
如果當事人發生了精神障礙或者極重度智能減退，日常生活完全不能自理，屬于一級傷殘。精神障礙或者重度智能減退，不能完全獨立生活，需經常有人監護，屬于三級傷殘等。
僅僅根據描述是無法進行判定的。傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘，一級最重。腦部工傷鑒定按損傷程度分級包括：顱腦、脊髓損傷重傷一級，重傷二級。
工傷事故傷殘鑒定標準如下：一級傷殘：顱腦、脊髓及周圍神經損傷致，植物狀態；二級傷殘：顱腦、脊髓及周圍神經損傷致，重度智力缺損；三級傷殘：顱腦、脊髓及周圍神經損傷致，雙側嚴重面癱，難以恢復。
工傷手指神經受損能否評上十級傷殘 (一)職工工傷致左手食指神經被割斷，如果該手指喪失功能，可以評定為十級傷殘；沒有喪失功能，或者輕度喪失功能，不構成傷殘等級。
精神障礙或者重度智能減退，不能完全獨立生活，需經常有人監護，屬于三級傷殘。《人體損傷致殘程度分級》本標準將人體損傷致殘程度劃分為10個等級，從一級（人體致殘率100%）到十級（人體致殘率10%），每級致殘率相差10%。
神經損傷傷殘鑒定標準
1、法律分析：如果當事人發生了精神障礙或者極重度智能減退，日常生活完全不能自理，屬于一級傷殘。精神障礙或者重度智能減退，不能完全獨立生活，需經常有人監護，屬于三級傷殘等。
2、工傷手指神經受損能否評上十級傷殘 (一)職工工傷致左手食指神經被割斷，如果該手指喪失功能，可以評定為十級傷殘；沒有喪失功能，或者輕度喪失功能，不構成傷殘等級。
3、腦部傷殘鑒定標準：顱骨凹陷性或者粉碎性骨折的為輕傷一級；腦神經損傷引起相應神經功能障礙的為輕傷二級；頭部外傷后伴有神經癥狀的為輕微傷。
工傷鑒定十級,可神經受損怎么辦
1、賠償標準按照國家相關規定，包括傷殘補助金、醫療費、伙食費等。
2、依據《工傷保險條例》的規定，工傷鑒定為十級傷殘的，勞動者可以主張一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金。如果用人單位沒有購買工傷保險的，可以向用人單位主張賠償。
3、工傷手指神經受損能否評上十級傷殘 (一)職工工傷致左手食指神經被割斷，如果該手指喪失功能，可以評定為十級傷殘；沒有喪失功能，或者輕度喪失功能，不構成傷殘等級。
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