今天給各位分享工傷十級辭工能賠多少錢的知識，其中也會對工傷十級辭工后拿的一次性是幾個月進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、北京市10級工傷,辭職后能拿到多少補償?
• 2、工傷十級主動辭職能賠多少錢
• 3、工傷十級辭職后有哪些賠償
• 4、工傷十級要賠多少錢?
• 5、十級工傷辭職賠償多少錢
• 6、工傷鑒定十級傷殘工傷者在單位上班十年了工傷者不想干了能賠多少錢

北京市10級工傷,辭職后能拿到多少補償?

1、依據我國相關法律的規定，勞動者被認定十級工傷的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得的補償包括七個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

2、(5)工傷賠償：(6)如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。

3、北京十級工傷傷殘賠償標準(不含基本治療費用)為：最高可獲得賠償額為 109226 元，最低可獲得賠償額為 38649 元。

工傷十級主動辭職能賠多少錢

法律分析：工傷十級自己提離職有賠償，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

傷殘津貼：傷殘等級為十級的話，傷殘津貼的月平均工資標準為2614元人民幣，即每月可以獲得2614元的傷殘津貼。醫療費用：如有因原來工傷引起的需要治療的疾病，可以獲得醫療費用的報銷。

十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工傷10級辭職后的賠償如下：依據我國相關法律的規定，勞動者被認定十級工傷的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得的補償包括七個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

根據 勞動合同法 的相關規定， 十級工傷 離職賠償有： 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 。一次性醫療補助金為1個月的本人工資。一次性 傷殘 就業補助金為4個月的本人工資。

九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二） 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。

工傷十級辭職后有哪些賠償

1、依據我國相關法律的規定，勞動者被認定十級工傷的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得的補償包括七個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

2、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

3、法律主觀：十級工傷幾年后辭職還有賠償。 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由 工傷保險基金 支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付 一次性傷殘 就業補助金 。

4、傷殘津貼：傷殘等級為十級的話，傷殘津貼的月平均工資標準為2614元人民幣，即每月可以獲得2614元的傷殘津貼。醫療費用：如有因原來工傷引起的需要治療的疾病，可以獲得醫療費用的報銷。

5、有賠償。工傷十級傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補助金：7個月本人工資，另有一次性傷殘就業補助金和醫療補助金。

工傷十級要賠多少錢?

十級工傷賠償多少十級工傷的賠償有如下：（1）醫療費。

10級傷殘，一次性傷殘補助金(國家規定)、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(地方規定)三者加起來大概是7-10萬，還要看社平工資、個人工資。

工傷10級賠償標準如下：一次性傷殘補助金：10級傷殘所賠償的一次性傷殘補助金為職工7個月工資（工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

依據《工傷保險條例》中相關規定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。

按上海市標準10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫療費、精神損害賠償金、營養費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

十級工傷辭職賠償多少錢

依據我國相關法律的規定，勞動者被認定十級工傷的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得的補償包括七個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

法律主觀：十級工傷待遇為7個月本人工資一次性傷殘補助金，如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為四萬二千元。勞動者要辭職和用人單位解除勞動合同的，單位還要支付一次性傷殘就業補助金。

北京市10級工傷，離職后能獲得的賠償如下：一次性傷殘補助金：7個月本人工資。

法律分析：工傷十級自己提離職有賠償，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

工傷鑒定十級傷殘工傷者在單位上班十年了工傷者不想干了能賠多少錢

1、您好，可以，先向公司提出辭職和協商支付您一次性就業補助金。

2、沒有賠償。工傷工作幾年后是單位違反規定解除勞動合同是有賠償的勞動者主動離職的，則沒有賠償。工傷獲得了傷殘評級，在員工離職后會獲得由工傷保險支付的一次性工傷醫療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、工傷十級傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補助金：（ 1）7個月本人工資，另有一次性傷殘就業補助金和醫療補助金，如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為四萬二千元。

4、工傷工作幾年后如果是單位違反規定解除勞動合同是有賠償的，如果是勞動者主動離職的，則沒有賠償。但是如果工傷獲得了傷殘評級，在員工離職后會獲得由工傷保險支付的一次性工傷醫療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

5、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

6、工傷賠償： (1)如果繼續在單位工作，不 辭職 的話，根據《 工傷保險條例 》規定，享受 一次性傷殘補助金 ，10級工傷為7個月本人工資。

關于工傷十級辭工能賠多少錢和工傷十級辭工后拿的一次性是幾個月的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。