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本文目錄一覽

• 1、工傷工資咨詢找什么部門
• 2、關(guān)于申請工傷認(rèn)定想請教一下大家?
• 3、工傷咨詢找什么部門

工傷工資咨詢找什么部門

1、法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會保障部門。員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報銷一起多少錢。

2、工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T或社會保險行政部門咨詢。

3、工傷賠償咨詢找什么部門 有關(guān)工傷賠償爭議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T，也可以向社會保險行政部門咨詢。勞動者與用人單位對工傷賠償產(chǎn)生爭議的，可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁相關(guān)部門申請仲裁。工傷賠償項目包括哪些治(醫(yī))療費。

5、法律分析：工傷認(rèn)定找勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

關(guān)于申請工傷認(rèn)定想請教一下大家?

尋求法律咨詢：工傷認(rèn)定的程序和規(guī)定因地區(qū)而異，建議您咨詢當(dāng)?shù)氐膭诠し蓪＜一蚵蓭煟垣@取針對您具體情況的專業(yè)建議。 了解工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：不同地區(qū)對于工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和條件有所不同。

以下是申請工傷認(rèn)定的步驟： 發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向用人單位報告，并盡快到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院或診所進行治療。

工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。 工傷職工或者其直系親屬。

用人單位應(yīng)在職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

勞動者個人申請工傷認(rèn)定需要的材料：受害人身份證復(fù)印件及個人申請。二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件。受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。

工傷咨詢找什么部門

法律分析：工傷認(rèn)定找勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。有關(guān)工傷賠償爭議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。

工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧有姓块T工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負(fù)責(zé)。

法律分析：報工傷需要去社會保險行政部門。有關(guān)工傷賠償爭議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律主觀：工傷認(rèn)定要去找的部門一般是勞動行政部門。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。

出現(xiàn)工傷事故找什么部門解決出現(xiàn)工傷事故找用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門解決。發(fā)生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認(rèn)定，然后進行工傷的傷殘認(rèn)定。

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