今天給各位分享中介扣工資犯法嗎的知識，其中也會對中介扣工資犯法嗎判幾年進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、中介壓工資違法嗎
• 2、勞動法中介可以扣工人工資嗎
• 3、中介亂扣工資可以報警嗎
• 4、中介合同沒到期扣工資合法嗎

中介壓工資違法嗎

違法。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。

中介拖欠工資不管多久都算違法，按照規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資時可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。

法律分析：違法的，及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務(wù)，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

不合法。我國法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當按時足額發(fā)放員工工資，不可以隨意克扣和拖欠員工工資。按時足額支付工資是用人單位的法定義務(wù)。不足額發(fā)放可以按雙方約定協(xié)調(diào)處理，如不成可申請勞動仲裁。

勞動法中介可以扣工人工資嗎

1、法律分析：中介沒有權(quán)利扣工資。勞動者正常辭職后中介公司是沒有權(quán)利扣工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。

2、法律主觀：任意對勞動者任意扣工資的行為違法，一旦發(fā)生建議向 勞動監(jiān)察大隊 投訴； 法律依據(jù)：勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。 勞動法中是沒有企業(yè)對員工罰款的相關(guān)規(guī)定的。

3、法律分析：不合法，我國法律規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，向用人單位提供了勞動服務(wù)，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

4、依據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者正常辭職后中介公司是沒有權(quán)利扣工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。

5、沒做滿合同期中介扣工資是不合法的。法律明確規(guī)定工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。對于中介公司這種無故克扣工資的行為，勞動者可以申請勞動仲裁。

中介亂扣工資可以報警嗎

1、法律主觀：中介扣工資報警沒有用，勞資糾紛，不在警察的管理范圍之內(nèi)。可以雙方協(xié)商解決，也可以向勞動仲裁部門申請仲裁。如果金額較大，可以直接 向法院起訴 。

2、當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊可以舉報。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位克扣工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁 *** ，也可以打勞動保障熱線12333進行投訴，追索勞動者的工資報酬。

3、可以直接向勞動局監(jiān)管部門投訴，或者撥打12333熱線投訴。

中介合同沒到期扣工資合法嗎

法律分析：沒做滿合同期中介扣工資是不合理的。法律明確規(guī)定工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。對于中介公司這種無故克扣工資的行為，勞動者可以申請勞動仲裁。

但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

不合法，我國法律規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，向用人單位提供了勞動服務(wù)，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

中介扣工資犯法嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于中介扣工資犯法嗎判幾年、中介扣工資犯法嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。