今天給各位分享公司沒有給我們買工傷怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司沒有給員工買工傷保險(xiǎn)怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位沒有給員工交工傷保險(xiǎn),員工受工傷應(yīng)該怎么賠償?
• 2、用人單位不交工傷保險(xiǎn)怎么辦
• 3、用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同又沒買工傷保險(xiǎn),工傷怎么辦?
• 4、公司沒有為員工辦理工傷保險(xiǎn)怎么辦
• 5、公司沒有買工傷險(xiǎn)怎么辦

單位沒有給員工交工傷保險(xiǎn),員工受工傷應(yīng)該怎么賠償?

1、位沒交工傷保險(xiǎn)工傷，那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

2、單位未上工傷保險(xiǎn)，員工發(fā)生工傷事故的，工傷賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

3、只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)，賠償金額是法定的。這個(gè)與單位繳沒繳工傷保險(xiǎn)沒有太大關(guān)系，只是賠償主體不一樣而已。如果繳了工傷保險(xiǎn)，那由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償，沒繳納的話，由單位比照工傷保險(xiǎn)賠償。

用人單位不交工傷保險(xiǎn)怎么辦

1、用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、用人單位沒交工傷保險(xiǎn)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期補(bǔ)繳，并且處罰滯納金；逾期仍不繳納的，處罰款。用人單位沒依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、法律主觀：?jiǎn)挝粵]給交工傷保險(xiǎn)處理方式：如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

4、用人單位未買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以與公司溝通協(xié)商解決。要求公司按時(shí)繳納社保，由用人單位支付所有費(fèi)用，不影響工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)者還可以向社保部門舉報(bào)，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門仲裁，還可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)?jiān)V訟。

5、用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以與公司溝通協(xié)商解決，要求公司按時(shí)繳納社保，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門舉報(bào)，或者與用人單位解除勞動(dòng)合同。

用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同又沒買工傷保險(xiǎn),工傷怎么辦?

1、用人單位應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同而沒有簽訂，而且沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，在員工發(fā)生工傷事故后，由單位按規(guī)定給予員工工傷待遇。

2、對(duì)于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

3、從法律理論來(lái)講，如果是勞動(dòng)合同關(guān)系的話，即使如此，用人單位也應(yīng)該承擔(dān)員工因?yàn)楣斐傻膿p失賠償，如果單位不主動(dòng)承擔(dān)，員工可以收集相關(guān)資料，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決即可。

公司沒有為員工辦理工傷保險(xiǎn)怎么辦

如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

可以到勞動(dòng)局申訴。用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

勞動(dòng)者發(fā)生工傷，用人單位沒有為勞動(dòng)者 辦理工傷保險(xiǎn) 的，勞動(dòng)者可以向用人單位要求公司索賠。

用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以與公司溝通協(xié)商解決，要求公司按時(shí)繳納社保，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門舉報(bào)，或者與用人單位解除勞動(dòng)合同。

你好，工作單位未給員工購(gòu)買社保，本身已經(jīng)違反了勞動(dòng)法的，而且后期還不協(xié)助治療，可以直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，維護(hù)自身的合法權(quán)益的。

補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

公司沒有買工傷險(xiǎn)怎么辦

法律主觀：?jiǎn)挝粵]給交工傷保險(xiǎn)處理方式：如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

未買工傷保險(xiǎn) 不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒有依法 購(gòu)買工傷保險(xiǎn) 的， 職工發(fā)生工傷 ，無(wú)法享受 工傷保險(xiǎn)待遇 ，所有的治療以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以與公司溝通協(xié)商解決，要求公司按時(shí)繳納社保，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門舉報(bào)，或者與用人單位解除勞動(dòng)合同。

公司沒有買工傷保險(xiǎn)由單位支付。如有有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

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