本篇文章給大家談談工傷是否支持后續治療費，以及工傷 后續治療對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷后續治療費能報銷嗎
1、工傷康復治療費用能報銷嗎工傷康復治療費用可以報銷。因工傷發生的治療費用，按照規定從工傷保險基金中支付。
2、工傷鑒定后醫療報銷是存在的。工傷醫療費只能報銷符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，因此不能全部報銷。工傷認定 后報銷： 工傷 賠償須經工傷認定、 勞動能力鑒定 、勞動仲裁三個必經階段。
3、法律主觀：做了傷殘鑒定后，因工傷治療的醫療費用，還是可以報銷的。
工傷后續治療費怎么處理
1、”因此，后期治療費用應由工傷保險基金支付，營養費法律沒有規定，但如住院可以享受住院伙食補助費。
2、第二種意見認為，工傷職工受傷是在工作期間受傷，所發生的治療費用是發生工傷后的延續治療，后續治療費用都應由用人單位承擔。
3、法律主觀：工傷后續治療費，若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
工傷的后續治療費用怎么確定
”因此，后期治療費用應由工傷保險基金支付，營養費法律沒有規定，但如住院可以享受住院伙食補助費。
要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
法律主觀：工傷后續治療費，若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
關于職工離職后的工傷后續治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十第三十五條的規定，職工發生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關系，或者勞動合同屆滿時終止勞動關系。
工傷十級后,后續醫療費有要求嗎?
可以。因工傷產生的后續醫療費用可以向人力資源和社會保障局申請報銷（有繳納工傷保險），未繳納的額，則可要求公司支付。第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
法律主觀：工傷十級傷殘賠償標準及范圍：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金，至于醫療費及其它費用，則按照實際金額賠償。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
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