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工傷認定要多少天才能拿到結果(工傷認定需多久時間)

adminllh民商法2025年03月22日 12:58:48400

工傷認定要多少天才能拿到結果(工傷認定需多久時間)

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申請工傷認定要多長時間時間

法律分析:工作中事故發生后,單位應在30日內申請工傷認定,超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定,職工可在1年內到社會保險行政部門申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。

法律分析:申請辦工傷認定的時間一般是十五天到六十天左右。如果有時候工傷案情比較復雜,需要調查取證的,則可能需要延長時間。事實上工傷認定的時間與相關部門對受理的事實和權利義務的明確度有關。

工傷認定時間為60天或者15天。根據《工傷保險條例》的規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

工傷認定一般要15天至60天。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認定規定多長時間

法律分析:工傷認定的申請時限:用人單位應當在一個月內申請,工傷職工可以在一年內申請。

法律分析:工作中事故發生后,單位應在30日內(時限)申請工傷認定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。

認定工傷的時間期限是30天。工作中事故發生后,單位應在30日內申請工傷認定,超過30天不超過1年,單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。

工傷認定時間為60天或者15天。根據《工傷保險條例》的規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

工傷認定一般要60天。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

工傷認定期限要根據不同情況而定,具體如下:用人單位申請工傷認定時限:30日,自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。

在我國申請工傷認定需要多久時間

工傷認定時間為60天或者15天。根據《工傷保險條例》的規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認定一般要15天至60天。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律主觀:申請工傷認定需要的時間:用人單位應當在事故發生后的三十日內申請認定工傷;勞動者可以在事故發生后的一年內申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

法律分析:申請辦工傷認定的時間一般是十五天到六十天左右。如果有時候工傷案情比較復雜,需要調查取證的,則可能需要延長時間。事實上工傷認定的時間與相關部門對受理的事實和權利義務的明確度有關。

我國 工傷認定 辦理要多久? 行政部門受理認定申請后,應當自受理之日起60日內作出決定,并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經辦機構。

工傷認定一般要多久

法律分析:認定工傷一般從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內審核材料,60日內作出工傷認定,20日內送達,按規定期限的上線計算是95天。

工傷認定一般要60天。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

工傷認定一般要15天至60天。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷申請到工傷認定要多久時間

1、工傷認定需要60天。根據法律規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。但是如果事實清楚、權利義務明確的,應當在15日內作出工傷認定的決定。

2、工傷認定時間為60天或者15天。根據《工傷保險條例》的規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

3、法律主觀:工傷認定申請時間:用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請。特殊情況需要延長的,經報社會保險行政部門同意可以適當延長。

4、工傷認定一般要15天至60天。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

5、在職工發生事故受到工傷,或者被鑒定為職業病時,所在單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請(參見本法第17條)。

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