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工人本身有陳舊性骨折在工廠上處所有再次骨折算工傷嗎
算。只要是在正常工作期間發生的，就算工傷。
法律分析：不影響。如果是在陳舊性骨折處發生再次骨折、而且該再次骨折是因工作原因造成的，則該再次骨折應該屬于工傷。法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
工傷鑒定陳舊性骨折是不能鑒定為工傷，但如果是在陳舊性骨折處發生再次骨折，而且該再次骨折是因工作原因造成的，因公受傷的，則該再次骨折應該屬于工傷。
舊傷工作中再次受傷算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發是法律規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。
工傷認定書上是一處骨折后來醫生又檢查出一處骨折會不會影響做傷殘鑒定...
1、如果都是肋骨，不影響鑒定結果；是其它部位，可以晉升一級。工傷職工出院時只是發現一肋骨骨折，可以評定為十級傷殘；后復查多了一處骨折，如果多的這處骨折也是肋骨骨折的，依然還是只能評定為十級傷殘。
2、工傷認定是把你受的傷認定為工傷而不是疾病等其他傷害，不會具體到哪里受傷。如果對工傷認定結果不滿，可以提出行政復議，但是這種一般是對認定為工傷的結果不滿，或者對不予認定為工傷的結果不滿。
3、肯定不會有影響。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
4、第一，是不是經過工傷認定？這個是關鍵，沒有經過認定，什么都是浮云。
5、有了這兩點，就可以享受工傷保險的相關待遇了。
6、如果你的右拇指三月份工傷骨折，當時醫治時就會記錄在病歷中，現在雖然醫好了，但不能說明就沒有受過傷，你仍然可以申請工殘鑒定。
工傷骨折處復發還能算工傷嗎
法律主觀：員工可以按照工傷復發來算，需要有病例、醫療記錄以及醫院發票和費用清單，同事還需要 工傷認定書 和本人身份證件到社保中心 申請工傷待遇 審核。
因工舊傷復發的這種狀況可以算成工傷復發，但實際上是需要申請勞動能力鑒定的，如果勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結論是工傷復發的話，那么職工還可以享受到相應的醫療待遇和停工留薪期待遇。
法律主觀：因工作原因舊傷復發，是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發不能認定為工傷。
算工傷。 工傷職工舊傷復發，經治療工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。
舊傷工作中再次受傷算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發是法律規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。
認定工傷后幾年工傷復發還算工傷的，但是需要在規定的時間內，如果在工傷認定之后的三年內工傷復發還是可以算作是工傷，并且可以享受醫療還有停工停薪的待遇，這些待遇作為工傷的賠償。
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