本篇文章給大家談談勞務分包勞務費標準，以及勞務分包勞務費標準最新對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、勞務外包服務費
• 2、勞務派遣服務費收費標準
• 3、建筑工程勞務分包費用的計取方式有哪些
• 4、建筑勞務費包括什么
• 5、勞務費一天標準
• 6、勞務費管理辦法？

勞務外包服務費

勞務外包服務費包括人員招聘費用、員工工資、服務人員人工成本、服務人員管理等費用。1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算有那些？

一級的勞務外包企業管理費的收費標準是：被派遣人員工資總額的8~17%;

二級勞務外包企業管理費收費的收費標準是：被派遣人員工資總額的8~14%;

三級的勞務派遣企業管理費的收費標準是：被派遣人員工資總額的8~12%;

四級勞務派遣企業管理費收費的收費標準是：被派遣人員工資總額的8~10%。

勞務外包業內人士曾經也有所表示，目前的勞務市場收費比較混亂，很多企業總共只有2、3個人，一臺電話，然后租用一件辦公室就能辦企業，這樣一旦出現了派遣員工受傷、死亡等重大事件時，該公司就立刻不見蹤跡了。而現在有了勞務派遣企業的等級管理標準，企業之間競爭也是有據可依了，而求職者也可以擦亮眼睛“擇優錄取”。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????綜上所述勞務外包服務費包括人員招聘費用、員工工資、服務人員人工成本、服務人員管理等費用。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????法律依據：《中華人民共和國民法典》第七百九十一條發包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程支解成若干部分發包給數個承包人。總承包人或者勘察、設計、施工承包人經發包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發包人承擔連帶責任。承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程支解以后以分包的名義分別轉包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。

勞務派遣服務費收費標準

1、勞務費用的構成，勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）、社會保險費和輸出勞務服務費；

2、勞務費用各項標準，按實際發生費用結算，按照每人每月300元標準收取輸出勞務派遣費用；

3、結算時間和方式，乙方每月15日前從銀行足額劃付到招才通的帳戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由勞務派遣公司按照勞動合同約定的日期支付；

4、乙方支付給勞務派遣公司的勞務費及相關費用，勞務派遣公司必須開具正式勞務費發票。

法律依據:

《民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

建筑工程勞務分包費用的計取方式有哪些

第一條 在2000年12月31日前勞務分包項目，按實際完成工程量仍執行城建經發(1999)149號文件規定。

第二條 從2001年起執行北京城建工程預算定額

(一)勞務直接費用計取：

1．2001年1月1日至2001年9月30日按實際完成工程量結構部分綜合平均單價30.05元/工日

2．2001年10月1日起按實際完成工程量結構部分綜合平均單價34.98元/工日

3．普通裝修綜合平均價38.16元/工日

4．高級裝修綜合平均價47.70元/工日(劃分范圍按城建內部定額為準)

5．市政綜合平均價32.86元/工日

6．水電安裝綜合平均價33.92元/工日

7．臨時設施用工28.00元/工日

8．計時工估工24.00元/工日(控制定額總工日8％以內)

9．因項目部管理原因造成分包方全線連續超過三天以上(不含三天)停工時18.00元/工日。(屬于冬、雨季自然原因影響而造成的停工、窩工由分包方承擔)

10．鋼筋成型加工

框架結構 110.00元/噸

全現澆結構 115.00元/噸

磚混及其它結構 125.00元/噸

城建定額鋼筋配制、綁扎綜合在一起：如果單獨加工從定額中扣減42％加工配制用工。

11．腳手架工程

架子工程考慮其專業性、安全性較強，搭拆、使用的周期長，并涉及到安全防護、卷揚機提升架、加固維修等零星工作。實行定額工日單價結算不易操作，按建筑面積實行平米包干承包，其單價標準為：

現澆框架：

檐高在25米以下9.50元/平方米；

檐高在45米以下11.00元/平方米；

檐高在80米以下12.50元/平方米；

檐高在80米以上14.00元/平方米。

全現澆結構：

檐高在45米以下10.00元/平方米；

檐高在80米以下11.00元/平方米；

檐高在80米以上12.00元/平方米。

磚混及其它結構：

檐高在25米以下9.50元/平方米；

檐高在25米以上10.50元/平方米。

架子工程平米包干單價中包括基坑圍擋，基礎滿堂紅架子、馬道、滑槽架子、外腳手架、卷揚機提升架、掛安全網、“三口”防護、出入口防護棚等腳手架的搭拆、修改和維護，架子工程材料的維修保養和現場碼放等全部內容。并保證施工生產的安全。以上工作內容不得在平米包干合同以外出現零工結算。

(二)按集團內部定額其它直接費標準計取

1．材料二次搬運費：建筑中心與材料堆放地點在400米運距以內已包括定額子目中超過400米運距二次搬運用工以簽訂任務書工日為準。

2．高層建筑超高費和冬雨季施工增加費按規定計取：結構占50％；維護結構(二次結構)占10％；裝飾(裝修)占40％。冬雨季施工時間的劃定和費用比例為：冬季為11月15日至3月15日，雨季為6月15日至8月30日，遇冬季施工按60％計取，遇雨季施工按40％計取，施工時不遇冬季、雨季不計取。

3．生產工具使用費：根據目前施工生產具體情況，結合總分包管理，更好的使用和維護生產工具正常使用，具備條件的工程可以經過測算包干使用，必須經公司經營管理部審核蓋章有效。

4．安全文明工地和工程質量費用。具體為：

(1)驗收達到北京市安全文明工地，每工日獎勵1.00元。

(2)驗收達到北京市安全文明樣板工地，每工日獎勵1.50元。

(3)驗收達到北京市優質結構工程每工日獎勵1.00元。

(4)驗收達到北京市結構長城杯工程每工日獎勵2.50元。

(5)勞務分包單位如用其它方法代替大型機械操作時，可按預算定額計取相應的機械費，最高不超過80％。

(6)冬雨季施工增加費已包括雨雪天氣造成停窩工損失，不得另行簽訂停窩工工日。

第三條　執行定額工日單價的具體規定

1．簽訂單位工程勞務分包合同時，施工現場所必須的臨時設施用工、材料用工(指場外拉料、工具修理等)、中小型機械操作手用工等(包括計時工、估工)，應限制在分包定額總用工的8％以內，由經理部控制使用，執行上述相應的工日單價。此部分用工如超過定額總用工的8％時，應分析原因上報公司，經公司有關領導審批后方可辦理結算付款。否則，經營管理部門在審核分包結算時應予扣減。

2．凡工程出現搶工、社會用工等合同外并超過項目總用工8％以上的費用時，必須以書面形式說明原因上報公司有關部室，并經公司有關領導同意后方可辦理結算付款。

3．在簽訂勞務分包合同時應以單位工程整體分包為宜，如須按結構、裝修、水、電分別進行分包時，應按各單項工程的定額用工分別乘以相應的工日單價分包，并在分包合同中注明相互之間的關系和責任范圍。結構、裝修單獨分包時其它直接費中的不可預見用工可按定額用工的比例進行分攤，裝修工程項目中已包括了正常的清理、剔鑿等零星用工，不得另外增加費用。

4．工日單價包括生產工人的基本工資、輔助工資、流動施工津貼、勞動保護費、福利費、醫療補助費、管理費、勞務管理費、手工工具補貼等。

5．分包單位向總包單位交納結算價款1％的管理費在預付款或結算款中扣除。

6．機具費用范圍劃分

①總包單位提供的機械設備為：水平及垂直運輸機械、中小型機械。

②分包單位計取生產工具使用費應購置包括生產中使用的工具和施工消耗性工具費用(如手推車、鐵鍬等)。

③分包單位自備的工具為：工具包、盒卷尺、鋼板尺、折尺、角尺、木鋸子、刨子、斧子、鐵錘子、墨斗、線墜、磚夾、大鏟、刨錘、水平尺、扳手、鋼筋鉤、抹子、托灰板、陰陽角抹子、勾縫器、膩子刮板、玻璃刀、壁紙刀、橡皮錘、電焊、鉗子、開刀、電筆、電工刀、剝絲鉗子、改錐、管鉗、鐵皮剪刀、鋼鋸、信號旗、哨子等以上手工工具由分包方承擔，不得另行計取。

④防護用具：分包單位自備個人用的工作服、安全帽、安全帶、手套、面罩、絕緣鞋

建筑勞務費包括什么

問題一：建筑業勞務發票都包含哪些內容 建筑業

建筑業，是指建筑安裝工程作業。

本稅目的征收范圍包括：建筑、安裝、修繕、裝飾、其他工程作業。

（一）建筑

建筑，是指新建、改建、擴建各種建筑物、構筑物的工程作業，包括與建筑物相連的各種設備或支柱、操作平臺的安裝或裝設工程作業，以及各種窯爐和金屬結構工程作業在內。

（二）安裝

安裝，是指生產設備、動力設備、起重設備、運輸設備、傳動設備、醫療實驗設備及其他各種設備的裝配、安置工程作業，包括與設備相連的工作臺、梯子、欄桿的裝設工程作業和被安裝設備的絕緣、防腐、保溫、油漆等工程作業在內。

（三）修繕

修繕，是指對建筑物、構筑物進行修補、加固、養護、改善，使之恢復原來的使用價值或延長其使用期限的工程作業。

（四）裝飾

裝飾，是指對建筑物、構筑物進行修飾，使之美觀或具有特定用途的工程作業。

（五）其他工程作業

其他工程作業，是指上列工程作業以外的各種工程作業，如代辦電信工程、水利工程、道路修建、疏浚、鉆井（打井）、拆除建筑物或構筑物、平整土地、搭腳手架、爆破等工程作業。

詳情參考神州財稅網：《國家稅務總局關于印發《營業稅稅目注釋（試行稿）》的通知》dcetax/...%D6%FE

問題二：大家知道建筑施工單位的勞務費都包括哪些嗎？ 工人工資，勞保費用，出差的住宿費，汽車費等都可以。一般大部分都是做工人工資來出。一小部分用勞保用品費用。

問題三：建筑工程行業，勞務費問題 與B公司搞個分包合同，你就只要交700萬的稅，300萬用B公司的發票來抵

問題四：勞務費發票和工程款發票有什么區別 勞務費應該會涉及個稅，工程款發票不會有個稅

滿意請采納

問題五：勞務費指干建筑工程的應上勞務費稅率多少 《營業稅改征增值稅試點實施辦法》的名詞解釋：建筑服務，是指各類建筑物、構筑物及其附屬設施的建造、修繕、裝飾，線路、管道、設備、設施等的安裝以及其他工程作業的業務活動。包括工程服務、安裝服務、修繕服務、裝飾服務和其他建筑服務。

建筑工程勞務仍屬于建筑服務類，一般納稅人的增值稅稅率11%，小規模納稅人的增值稅稅率3%。

問題六：建筑工程勞務分包費用的計取方式有哪些 第一條 在2000年12月31日前勞務分包項目，按實際完成工程量仍執行城建經發(1999)149號文件規定。

第二條 從2001年起執行北京城建工程預算定額

(一)勞務直接費用計取：

1．2001年1月1日至2001年9月30日按實際完成工程量結構部分綜合平均單價30.05元/工日

2．2001年10月1日起按實際完成工程量結構部分綜合平均單價34.98元/工日

3．普通裝修綜合平均價38.16元/工日

4．高級裝修綜合平均價47.70元/工日(劃分范圍按城建內部定額為準)

5．市政綜合平均價32.86元/工日

6．水電安裝綜合平均價33.92元/工日

7．臨時設施用工28.00元/工日

8．計時工估工24.00元/工日(控制定額總工日8％以內)

9．因項目部管理原因造成分包方全線連續超過三天以上(不含三天)停工時18.00元/工日。(屬于冬、雨季自然原因影響而造成的停工、窩工由分包方承擔)

10．鋼筋成型加工

框架結構 110.00元/噸

全現澆結構 115.00元/噸

磚混及其它結構 125.00元/噸

城建定額鋼筋配制、綁扎綜合在一起：如果單獨加工從定額中扣減42％加工配制用工。

11．腳手架工程

架子工程考慮其專業性、安全性較強，搭拆、使用的周期長，并涉及到安全防護、卷揚機提升架、加固維修等零星工作。實行定額工日單價結算不易操作，按建筑面積實行平米包干承包，其單價標準為：

現澆框架：

檐高在25米以下9.50元/平方米；

檐高在45米以下11.00元/平方米；

檐高在80米以下12.50元/平方米；

檐高在80米以上14.00元/平方米。

全現澆結構：

檐高在45米以下10.00元/平方米；

檐高在80米以下11.00元/平方米；

檐高在80米以上12.00元/平方米。

磚混及其它結構：

檐高在25米以下9.50元/平方米；

檐高在25米以上10.50元/平方米。

架子工程平米包干單價中包括基坑圍擋，基礎滿堂紅架子、馬道、滑槽架子、外腳手架、卷揚機提升架、掛安全網、“三口”防護、出入口防護棚等腳手架的搭拆、修改和維護，架子工程材料的維修保養和現場碼放等全部內容。并保證施工生產的安全。以上工作內容不得在平米包干合同以外出現零工結算。

(二)按集團內部定額其它直接費標準計取

1．材料二次搬運費：建筑中心與材料堆放地點在400米運距以內已包括定額子目中超過400米運距二次搬運用工以簽訂任務書工日為準。

2．高層建筑超高費和冬雨季施工增加費按規定計取：結構占50％；維護結構(二次結構)占10％；裝飾(裝修)占40％。冬雨季施工時間的劃定和費用比例為：冬季為11月15日至3月15日，雨季為6月15日至8月30日，遇冬季施工按60％計取，遇雨季施工按40％計取，施工時不遇冬季、雨季不計取。

3．生產工具使用費：根據目前施工生產具體情況，結合總分包管理，更好的使用和維護生產工具正常使用，具備條件的工程可以經過測算包干使用，必須經公司經營管理部審核蓋章有效。

4．安全文明工地和工程質量費用。具體為：

(1)驗收達到北京市安全文明工地，每工日獎勵1.00元。

(2)驗收達到北京市安全文明樣板工地，每工日獎勵1.50元。

(3)驗收達到北京市優質結構工程每工日獎勵1.00元。

(4)驗收達到北京市結構長城杯工程每工日獎勵2.50元。

(5)勞務分包單位如用其它方法代替大......

問題七：勞務發票和建安發票有什么區別 發票類型不一樣。勞務費發票屬于服務業發票，建安屬于建筑業發票。

問題八：建筑工程中勞務費如何處理？ 5分 您好！建筑工程中勞務費屬人工費用，歸入到建安工程唬接費用。按照相關的《勞務協議》，可以造勞務工資表，并將其發放到勞務人員手中。

問題九：建筑工程勞務分包費用的計取方式有哪些 建筑工程勞務分包費用的計取方式詳見：

zhidao.baidu/...0

問題十：房屋建筑勞務費應該按什么面積計算。 房屋建筑勞務費應該按建筑造價要求進行計量與計價計算，當然也可按合同規定進行計算，特別是某一單項工程，根據合同規定用建筑面積、或其他面積(如門窗面積、墻的面積進行計算。?

勞務費一天標準

1、勞務報酬 按次計算，800以下免稅，800-4000 扣除800后20%計算4000以后扣除20%后再按照20%稅率；

2、每次收入在4000元以上的： 應納稅額=每次收入額*（1-20%）*20%；

3、每次收入的應納稅所得額超過20000元的： 應納稅額=每次收入額*（1-20）*適用稅率-速算扣除數；超過20000-50000的部分，稅率30%，速算扣除數2000 超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數7000

勞務費管理辦法？

勞務費管理辦法是非常重要的，關系到每個人的切身利益，在執行的時候一定要做好每個細節，都是非常關鍵的。中達咨詢就勞務費管理辦法和大家說明一下。

一、總 則

為加強項目經理部對外部勞務隊伍的管理工作,嚴格控制成本支出,提高企業經濟效益，保護合同雙方的合法權益, 在企業內部形成具有很強操作性的勞務費和農民工工資支付的長效機制，結合北京地區項目施工的實際情況,特制定本暫行辦法，

勞務費支付結算制度。

二、適用范圍

公司在京的施工單位或項目經理部，凡進行工程專業或勞務分包，成建制使用農民工的單位或項目部，均適用本辦法。

三、農民工工資支付工作要求

1、根據國家和北京市政策要求，應當做到對外部勞務隊伍勞務費月清月結或按分包合同約定執行;同時應監督勞務隊伍對農民工工資月清月結或按勞動合同約定執行，確保農民工工資按時足額發放給本人。

2、除合同另有約定，支付勞務費應當保障勞務隊伍每月支付農民工基本工資均不低于北京市最低工資標準，勞務費按月結算，每月做到100%支付，每年年底前做到100%支付;

3、勞務費分期支付最低限額：

(一)、結算應符合合同約定。

(二)、勞務費的結算由項目經理組織，勞資、技術、安檢、班組對已完工程進行驗收，按進度驗工分期結算勞務費的75%，20%驗交后結算，扣留5%作為質保金。

(三)、末次清算應在業主驗收合格后，由勞資人員填寫結算單，由安檢、技術、財務、材料、工班長等人員簽署意見，項目經理確認無其他經濟責任(各種外欠款如欠當地材料費、煤、水、電、生活費等)報項目經理審核后支付。如項目撤銷就將質保金和有關資料轉給所屬指揮部，待保質期過后無任何問題后由指揮部代替項目結算付清，管理制度《勞務費支付結算制度》

(四)、勞務費除預支生活費外，其余結算一律采用轉帳方式，在進行末次結算前提供具有法律效力的發票。

四、關于開立農民工工資支付預留帳戶

1、凡使用農民工進行勞務分包的施工企業，均應建立“農民工工資支付預留賬戶”。

2、預留賬戶資金屬開立企業所有，由開立企業按規定使用和分配，專款專用，不得挪用。

3、公司委托在京單位作為項目部農民工資和勞務費管理的主管部門，負責監督和考核各項目勞務費和農民工工資支付工作。各項目“農民工工資支付預留帳戶”應統一設在在京單位財務會計部。在保證資金安全的前提下，根據項目勞務費結算憑證，按規定程序及時支付。

五、農民工工資預留標準

1、項目經理部按產值的 3%預留。

2、凡工程款回收后，各項目財務部門應按規定比例提取(并附勞務隊支付明細憑證)并在預留戶中存放農民工工資，同時要及時完

勞務費和農民工工資結算和支付工作程序

(一) 要做好合同管理和結算的基礎工作。

1、合同是規定雙方責、權、利的法律文件，也是勞務費兌付的依據。各單位要及時簽訂勞務和專業分包合同，杜絕不簽訂勞務合同就進場的施工現象。

2、簽訂的勞務合同要執行“工料分開”原則，主材采購、大型租賃、大型機械不得在勞務分包合同中約定;同時要嚴格區分、界定勞務費與人工工資范圍，并在合同中注明。

3、勞務費是農民工工資支付的來源。各項目要按月結算勞務費，根據當月完成的工作量，及時完善驗工計價工作，在次月15個工作日內完成結算;合同執行結束后，應在56 天內完成全部結算手續。各項目部要加強勞務費結算管理工作，做到雙方底數清晰，避免出現因久拖不結發生爭議和因此引發的惡意討要。

(二) 勞務費和農民工工資支付程序

1、各項目部負責進場務工人員實名化管理，負責現場人員花名冊與工資發放表的核對，依據實際情況填報《勞務費支付單》。

2、公司在京單位負責審核勞務分包企業分包合同簽訂、備案情況，審核勞務費結算情況;根據預留資金情況制定兌付方案，決定支付額度。

3、當勞務費支付到勞務分包企業后，各項目部要監督分包企業將工資發放到農民工工人手中，限期收回有農民工本人簽字的工資發放表一份，報公司存檔備查。

4、公司委托的在京單位，應對各項目勞務費發放過程進行監督檢查，及時糾正和處理勞務費發放中違規問題，保證農民工工資支付到位。

5、各項目每月月末向公司報送勞務費兌付情況表，準確反映勞務費兌付情況。

七、相關部門職責

1、公司成本管理部負責對所屬各項目勞務和專業分包合同訂立、實施的指導和監管工作，杜絕發生不訂立合同施工和違法違規分包，負責結算和支付糾紛的調解處理。

2、公司工程管理部負責各項目施工產值的審核和統計，作為支付勞務費的考核依據。

3、公司財務會計部負責監督考核各項目財務部門按規定標準提取預留費，撥付農民工工資預留帳戶。

4、公司勞動人事部負責對所屬企業經營者勞務費和農民工工資支付工作的考核和獎懲實施工作。

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