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勞動仲裁地點在哪呀?
可以直接撥打“12333”，這是勞動和社會保障部的全國統一投訴電話。勞動仲裁按下列程序辦理：當事人申請仲裁時，應當向仲裁委員會提交仲裁協議、仲裁申請書及其副本。
法律主觀：當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委。
勞動仲裁申請的地點：勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。雙方當事人分別向兩地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
可以向勞動合同履行地，或用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請。根據相關法律規定，勞動爭議仲裁主要實行地域管轄，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動者申請勞動仲裁到當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委申請即可。
法律分析：在當地的人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，根據相關法律規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請仲裁，需要提供勞動仲裁申請書、申請人身份證復印件、相關證據等。
工傷勞動仲裁在哪里申請
1、一般是在用人單位注冊地的勞動爭議仲裁委員會進行申請，用人單位注冊地不一定等同于實際營業地，勞動者可以到當地的工商信息網查詢用人單位的注冊地。
2、工傷申請勞動仲裁流程：要在權利受侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁；等待受理，受理后準備證據材料等應對開庭；裁決前，會進行調解；調解不成，仲裁庭會及時作出裁決。
3、申請 申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。受理 (1)工傷認定申請材料審核：材料不完整的，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
4、3 提交勞動仲裁申請收集好證據，帶著勞動合同，去公司注冊地或者公司實際辦公地所在區縣的勞動仲裁委員會申請。勞動仲裁都會有免費法律咨詢，先咨詢一下看看是否有幫助，沒有幫助也不要灰心，你可能趕上了不負責的工作人員。
5、如果勞動者與用人單位就工傷問題產生糾紛的，可以向申請勞動仲裁的。仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，并作出裁斷的行為。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。
陜西的勞動仲裁部門在哪?
1、如果您指的是中國的陜西省，那么雁塔勞動仲裁地址是：陜西省西安市雁塔區丈八溝街道勞動路9號陜西省勞動仲裁院(郵編：710077)如果您要前往勞動仲裁院處理勞動糾紛或尋求法律援助，建議提前聯系勞動仲裁院或相關部門進行確認和預約。
2、蔡家坡勞動仲裁部門在姜路28號渭濱區市民中心311室。根據查詢相關資料信息顯示，蔡家坡鎮隸屬于陜西省寶雞市岐山縣，每個公民都有勞動仲裁的權利。
3、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民 *** 可以決定在市、縣設立；直轄市人民 *** 可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。
4、法律主觀：在勞動爭議仲裁委員會進行勞動仲裁。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
5、經開區勞動仲裁在區人力資源和社會保障局院內。
工傷到那個部門申請勞動仲裁
1、用人單位注冊地在外地的，依照規定，勞動者可以在勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 勞動仲裁申請人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交書面申訴書，并按照被訴人數提交副本和證據清單。
2、工傷糾紛找當地人力資源和社會保障局可以馬上調解。
3、法律主觀：員工和單位因為工傷問題出現糾紛是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。工傷事故應該按照工傷流程進行處理，先申請工傷認定，認定為工傷之后才有依據享受工傷待遇。
4、經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
5、發生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定，然后進行工傷的傷殘認定。認定后，就可以根據《工傷保險條例》要求用人單位給予工傷賠償。
工傷勞動仲裁去哪里申請
一般是在用人單位注冊地的勞動爭議仲裁委員會進行申請，用人單位注冊地不一定等同于實際營業地，勞動者可以到當地的工商信息網查詢用人單位的注冊地。
勞動仲裁可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁：（1）仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；（2）相關證據復印件和證據清單2份；（3）用人單位的工商登記信息。
河南省新鄉市經濟開發區榆林鄉勞動仲裁在哪
新鄉市人民路靠近人民路342號步行街南口（近勝利中街）。
法律主觀：當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委。
勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指，處理勞動爭議案件的仲裁機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。
勞動仲裁在當地人社局下屬的勞動仲裁委員會開庭。勞動仲裁開庭程序包括了仲裁庭的準備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段和調解，裁決階段四個主要的階段。如申訴人屬無正當理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。
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