本篇文章給大家談談泉州市關于工傷的規定，以及泉州市工傷賠償最新標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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泉州10級工傷傷殘賠償標準與計算方法
10級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+一次性傷殘就業補助金+停工留薪期+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
工傷10級傷殘賠償標準 工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。
工傷十級能賠償本人7個月工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金，至于醫療費及其它費用，則按照實際金額賠償。
泉州一次性傷殘就業補助金
一次性工傷醫療補助金，每滿一年發給0.6個月本人工資；一次性傷殘就業補助金：每滿一年發給0.6個月本人工資；其他費用根據實際確定。
一次性傷殘補助金，工傷鑒定為七級傷殘，由工傷保險基金支付給勞動者一次性傷殘補助金，其支付標準為13個月的本人工資。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性傷殘就業補助金的賠償標準是，職工因公傷殘的用人單位應當每月發放相應比例的月工資作為傷殘補助金。并且根據傷殘等級一次性發放補助金，比如五級傷殘為十八個月工資標準，六級傷殘為十六個月的工資標準。
一次性傷殘補助金怎么領取申請單位或職工本人攜帶規定資料本地社保機構提出申請。
泉州工傷十級大概賠幾萬
十級傷殘大概賠8萬左右。十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的，按照工傷保險條例第三十七條的規定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的 賠償金 。請點擊輸入圖片描述（最多18字）那么十級工傷賠償的項目有： 殘疾賠償 的費用和醫療的費用、手術費等，那么在發生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。
十級工傷的一次性傷殘就業補助金為5萬，一次性工傷醫療補助金為3萬元，此外還有醫藥費、護理費、住院伙食補助費等，一般情況下，除醫藥費外十級傷殘賠償額為9萬元左右，但根據個案具體情況上下有所浮動。
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
關于工傷的最新規定
1、法律主觀：關于 工傷認定標準 如下： 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。
3、依據《工傷保險條例》第十七條規定，如果用人單位沒有在上述30日內提交工傷認定申請，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
4、法律主觀：《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
5、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
6、法律主觀：勞動合同法關于工傷的規定：如果勞動者在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，如果合同沒到期，用人單位不能解除勞動合同。
泉州勞動能力鑒定
1、勞動能力鑒定的標準是勞動能力鑒定時所依據的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標準，根據《工傷保險條例》的有關規定，勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
2、法律分析：在泉州市的勞動能力鑒定委員會做。向委員會提出申請，由勞動能力鑒定委員會組成專家組，根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。
3、法律分析：工傷鑒定在泉州行政服務中心。一般傷殘鑒定都是到申請勞動能力鑒定時，勞動局指定的的場所進行鑒定，然后必須醫療終結了才可以做鑒定，并且傷殘鑒定要根據傷情不同來判斷鑒定時間的。
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