今天給各位分享工傷賠償企業未給足怎么辦的知識，其中也會對工傷賠償款單位拖著不給進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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老板欠員工工傷賠償款不給，該怎么 ***
老板欠員工工傷賠償款不給，該怎么 ***
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
單位拖欠工傷賠償款不給怎么辦
如果已經仲裁或者訴訟，那么可以申請強制執行；沒有的話，先協商，不行了在找律師走法律程序
工傷賠償款被老板用冥幣訛詐怎么辦
收集證據，一年之內，申請勞動仲裁，
無需付費，即可 *** 。逾期 *** ，難以勝訴
本人十級工傷賠償款下來老板不想給我該怎么辦
可以去當地 勞動局申請勞動仲裁或去起訴 老板呀。碰到這種現象到法律援助百度貼吧中，找工傷律師 這樣的 法律人士去問問 ，看看他們的意見如何啊。
工傷賠償款沒有付清老板換了怎么辦
1、首先確定跟老板之間是勞動關系還是臨時性的雇傭關系。 2、如果是勞動關系，申請工傷認定，進行勞動能力鑒定，按照鑒定結果享受工傷待遇。如果老板沒有購買工傷保險，則工傷待遇由老板支付。 3、如果只是臨時性的勞務關系，即雇傭關系，難以認...
平煤十三礦去年工傷賠償款不給?
如果員工因為工傷賠償問題和單位出現糾紛，員工是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。工傷賠償應該包含單位支付部分和工傷保險基金支付部分，根據事故造成的傷害及傷殘程度等原因來進行計算的。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷賠償余額老板拖欠不給怎么樣
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其傷殘期間的各種賠償的余額。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工傷賠償,老板不承認工資有四千多怎么辦?該怎么 ***
你可以收集證據，比如同時的證言，勞動合同的工資條款或者招工方面所做的宣傳資料等等！
工傷事故賠償款欠條應該怎么打？
欠條的標準格式
欠條
茲欠XXX工傷事故賠償金共計人民幣大寫
____仟____佰____拾____元______角整小寫(_______元)，此款于______年_____月____日前于以人民幣現金還清。
公司名：XXXXXXX
欠款人住宅地址：_________________________
欠款人身份證編號：____________________
欠款人簽名：
批發部經手人：___年___月___日
工傷事故處理完畢，老板拖欠賠償款不給，咋辦？
工傷屬于勞動爭議的一種形式，首先必須要進行仲裁。如果工傷已經被認定下來之后，你可以到放低勞動局下設的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位支付相應的賠償。
[img]工傷賠償下來了,可是公司不給怎么辦?
勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除勞動法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷賠償金公司不給怎么辦
勞動者因工負傷，首先應當向當地人力資源社會保障局申請 工傷認定 ，影響勞動能力的，傷情穩定后，還應進行 勞動能力鑒定 。經工傷認定和勞動能力鑒定后，進入理賠程序。參加了 工傷保險 的，只有 停工留薪期 的 工資福利 待遇和 護理費 由用人單位承擔，其余均由 社會保險 機構支付；沒有參加工傷保險的，均由用人單位支付。有社會保險機構支付的，一般由用人單位代辦。您的 工傷 賠償金 公司不給怎么辦的問題，如果交涉無果的，可以通過 勞動爭議仲裁 *** 。
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