大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于員工離世補償標準，死在工作崗位上能賠償多少錢？這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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死在工作崗位上能賠償多少錢？
我身邊有三例，真實發生的三例！各有不同！但都是發生在煤礦公司！
一、工傷（180萬）
這是一位采煤工人，因為在采煤的過程中發生坍塌整個人都被埋在地底下，這個屬于工傷，可以公也可以私，這個私了了，公司賠了180萬，為什么賠這么多，原因就是因為，這位員工，上有老，下有小，一個家的頂梁柱倒了，所以賠的比較多！
二、自殺（40萬）
這也是一個家的頂梁柱，但是因為是自殺，所以公司不能按照工傷賠那么多，在私了中，對方家庭要200萬，但是不可能給他那么多，公了的話連40萬都給不了，畢竟和公司的聯系不大。
三、工傷
這個是一名女員工，因為剛洗過澡后沒有把頭發綁起來，在機器運轉的時候，機器直接弄著這個女人的頭發，一瞬間人就沒了。這個具體賠了多少錢不清楚。應該沒有第一個多，但也是工傷，所以肯定比第二個賠的要多一點。
死在工作崗位上需要看這個人是否是工傷，如果不是工傷，就如第二個自殺，這樣公司給40萬已經是仁至義盡了，試想如果不是在公司自殺，而是在其他地方自殺的，那么公司連10萬都不會給你！
社保撫恤金發放標準2021？
2021年社保撫恤金發放標準:
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。法律依據：《傷殘撫恤管理辦法》相關規定第二十二條傷殘人員從被批準殘疾等級評定后的第二個月起，由發給其傷殘證件的縣級人民 *** 民政部門按照規定予以撫恤。傷殘人員撫恤關系轉移的，其當年的撫恤金由部隊或者遷出地的民政部門負責發給，從第二年起由遷入地民政部門按當地標準發給。
我公司職工意外傷亡，賠償后賬務怎樣處理？
帳務處理如下1、職工發生工傷事故后，向職工墊付費用分錄借：其他應收款--保險公司/社保貸：現金/銀行存款2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)分錄借：銀行存款/現金貸：其他應收款--保險公司/社保3、保險公司或者社保不是全額賠付藥費分錄借：銀行存款/管理費用/應付福利費(公司負擔部分)貸：其他應收款--保險公司/社保需要注意：內資企業公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。
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