本篇文章給大家談談工傷傷殘十級公司賠償標準2015，以及工傷十級傷殘賠償標準2017對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
2015十級工傷傷殘等級賠償標準是多少
十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。
工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。 注意：工傷職工本人工資指的是工傷事故發生前12個月平均月繳費工資。
十級工傷賠償標準如下：一次性傷殘補助金，為7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，十級傷殘解除勞動關系可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，標準根據當地政策而定。
十級傷殘用人單位該怎么賠償
十級工傷賠償多少十級工傷的賠償有如下：（1）醫療費。
認定為工傷十級怎么賠償，十級傷殘的賠償標準如下：醫療費：憑單據據實結算。
法律主觀：工傷認定10級補償標準十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。
工傷十級,可以得到多少錢的賠償,工傷的賠償標準是什么?
法律主觀：工傷十級傷殘賠償標準及范圍：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
工傷保險條例的相關規定，職工發生十級傷殘的，能夠主張的工傷保險待遇主要包括：工傷醫療待遇、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金等。
法律分析：十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。
以北京市4月1日起施行的職工工傷保險金標準為例，若被判為10級工傷，則按照職工月平均工資的60％作為月最低工傷津貼標準，這個標準是不低于2019年職工月平均工資的20％。
十級工傷賠償多少十級工傷的賠償有如下：（1）醫療費。
工傷十級傷殘賠償標準
1、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
2、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
3、七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
工傷傷殘十級公司賠償標準2015的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷十級傷殘賠償標準2017、工傷傷殘十級公司賠償標準2015的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
